面经详情
匿名用户
面试了职位:前台
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匿名用户
前台
未通过
十个人一组,考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业,有这个经验那个经验,而我是电子专业,跟这个毫不相关,所以就是打酱油了,也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试,比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
感觉没戏
首先先让你做自我介绍。然后面试官会用英语跟你交流,有些单词听不懂。但是不会很难的,主要是与外国客户进行交流。
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Q:Do you prefer to work in a small team or big team?
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过
先说一说第一眼看到的环境吧,感觉公司光线不足略阴暗,设计师们不知道是在交流还是在聊天。然后就是在大厅里面试。面试官问了一些比较具体的问题,答的什么忘了,只记得乱答一通,自己感觉很不好,谈完已经知道八成没戏。虽然招前台,但是负责的工作包括了行政、人事、采购。
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过
面试的时候都是很general 的问题,例如,你的strength 和weakness 是什么? 自我介绍,为什么想做酒店, 为什么想做前台, 之前有没有遇到很challenge 的事情,是怎么克服的, 之前有没有做什么让自己很proud的事情
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Q:之前有没有遇到很challenge 的事情,是怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
英语前台
确定通过
首先是HR面试,然后就是部门主管面试。HR很年轻,态度不错,主要就是了解你个人的状况;而到了主管面试,先用英语自我介绍,然后就问一些简单的问题,比如说你为什么选择这个职位啊,你认为自己最大的缺点是什么啊之类的。总体来说不错,适合实习生。
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
未通过
3个HR面试,其中一个比较随和,另外2个比较刁难(其中1个像是40出头,戴眼镜的,好像是姓梁),问的问题跟工作岗位职责关系不大,主要在于察言观色,会对你在前公司的情况抽丝剥茧,譬如你跟前领导怎么相处,离职原因,尽管你回答得比较客观中立,她还是会百般质疑,不断抛出一些假设性的问题来刁难你,说从对话中觉得你应该有怎样怎样的性格缺点,诸如此类。说话一点都不客气,还会说难听的话。其实我觉得如果在简历上看到应聘者不适合,就不要通知别人来面试,人情留一线,何必这样耍人呢?
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Q:我觉得你性格应该是怎样怎样的,你觉得是吗?
2 年前 发布
匿名用户
前台接待员
确定通过
我是直接打到前台问招人吗?前台妹子告诉我还在招,告诉我下午1点可以去面试,话说面试也没问我什么,大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系,就没有其他了,告诉我薪资待遇,问我什么时候可以上岗,我说大概一周左右,经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。
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Q:为了之前的工作经历。
2 年前 发布
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