面经详情

简历筛过后打电话通知一面，一面就是一分钟即兴演讲，抽到了谈压力，进去说一堆，然后hr问这么快？然后结束后在另外一个教室等，过一会通知进二面名单，进了后hr给张纸上面是公司地址，约了二面的时间；二面是无领导，一组十人，我们组是分成两组，两个小组分别进行自己观点的讨论，然后进行辩论，最后各组选一个代表总结本组的陈述，一个人记录，二面结束，收到了半结构的通知。...查看更多

面试过程： 校招的，我没有去参加宣讲会，我是投递简历到他们公司的邮箱的，然后我就通过了，第二天去参加面试，流程是群面，10个人一组，就是排序题目，我们组的人都比较团结，原本以为我没通过的，结果当晚7点左右我就收到通知过了，去参加二面，今天就是二面，因为我是最后一个去面试的，面试官爷没问啥，我屁股都没坐热，问问题估计1分钟都不到，就说谢谢，然后我就走人了，一开始是问我工作地点选择选哪里，我说佛山，他问为啥不回自己的家乡，然后巴拉拉说了一些，接着就自我介绍，，我都没介绍完，她就发问我有什么缺点，我就随便说了一些社会实践经验不够啥的，还有可能是看了我的主修课程，然后就问了我员工素质测评有哪些方法，然后我也没准备好，回答不上来，关键是她问我成绩的时候，我也有些胆怯了，因为我成绩的确不咋地，在班里30多，整个专业排名也是50%左右，估计是听到我的成绩不好就被pass了吧。...查看更多

职位是薪酬福利专员，global operation center 面向日本的。 面试官聊的内容比较简单些，主要看对不对口。 因为我不是完全做薪酬出生，现在在的公司也从来不衡量工作量，精确度等， 所以在公司问我工作的准确度的问题上，没回答得很好。 另外对于未来的规划也是比较模糊的，可能和美国公司的这种职业规划不太符合吧。 总之面试后无音信了，肯定是没戏了。有点小沮丧，希望今后能够再有寄回尝试。...查看更多

说不看颜值是假的，无论是连锁公司挑职业店长岗位，还是后台人员，端正的颜值是必须的。我当时面试的是人力资源岗位，可是自己是学的其他专业。带着作品怀着惴惴不安的心情在接到面试电话后，邮箱收到了面试邀请，就去了。单位非常的远，从市里打的去要花100多元，1个小时。到了之后先填写资料，然后就带着作品和简历已经刚才填写的资料进入面试环节，我很幸运直接是人力资源总监面试的，没有花费太多流程和时间。进入之后人力资源总监很热情，不像我想象的那样刻板，全程像聊天一样。聊天完回家等通知。先是电话通知，接着邮箱收到了正规的入职通知，我就按照入职通知上要求带的东西去公司报道了。...查看更多