面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
感觉没戏
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匿名用户
行政助理
感觉靠谱
让填写做一份英文测试,就两道题,一个是汉译英一个英译汉。内容就是员工签订合同等等之类的东西。写到一半来了两个人,估计一个是行政部门的一个人力部门的,各种冷若冰霜,不吵不笑,高冷啊。然后面试了大概20分钟。
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Q:用英文问了我的兴趣爱好,因为我面的是实习生,每周能工作几天,行政那边问了一个关于压力点的问题,就是当所有工作都几种的一个时间点压在你头上的时候,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
公司在浦东新区三林,亿丰时代广场最里面。到了3楼之后人事从后面刷卡后把我带进去。 第一轮面试有人事和行政经理,首先要求自我介绍,询问离职原因。 然后就开始问细节,之前工作行政部构架、固定资产盘点、合同档案管理、办公系统和行政制度等等。 最后问个人的家庭状况和定期休假的次数。 行政经理问题不多,基本发问是由人事主持的。问题都比较详细专业,这点是比较值得肯定的。但是人事不太尊重面试者,经常打断面试人的回答,有些问题回答不够坦诚。 行政专员阶段性的是需要加班的,并没有加班补贴或者加班费。另外年终奖是按照当年公司经营状况而定的。 一共有两轮面试。现在等着二面。不过我也不会考虑了,离我家地址太远,下了地铁还需要延高青路板桥路走很久才到。个人性格也不太符合人事给我的感觉。
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包含2个问题,2个回答
Q:你以前公司所用的系统是OA还是ERP?
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过
群面很规范,就是进去之前先用A4纸折成一个名牌写上自己的名字。12个人一组,进会议室后先做了一个简短的自我介绍,然后看桌面上放的一页案例,不允许在案例上做标记,但是额外给了指笔讨论时用。案例的内容就是一个企业原本是在二三线城市,现在考虑要不要到一线城市发展,然后不同的员工有不同的意见,你如何处理和你有不同意见的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
去了老板和老板娘直接面试,谈谈之前的工作,问了下薪资,介绍了下公司情况,是做什么的,公司有多厉害下午就让去上班了
2 年前 发布
2
匿名用户
行政助理
确定通过
招聘会现场筛选,一周内约一对一面试。问在上海找工作原因,职位选择原因,以往实习经验。
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Q:通过什么途径了解公司的。
2 年前 发布
匿名用户
Assistant Consultant
确定通过
第一轮写作看想法,然后是英文写作能力和职业规划,面试先是英文面老板,然后是中文面Partner和Manager。
2 年前 发布
匿名用户
其他行政/后勤/文秘
感觉靠谱
群面,先填了个个性测试问卷,之后每人发了张无小组讨论题,先是个人阐述然后小组讨论后组长阐述,此环节淘汰四人,留下后分别简单自我介绍并问些简历相关问题以及对加班的态度。人事直接说了大概的薪资待遇,感觉这个水平在上海生活很困难,等待终面通知。
2 年前 发布
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