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匿名用户
QA工程师
确定通过确定通过
1.细心度测试题，行政能力测试的题差不多。 2.英文能力测试，主要是商务英语的一些听力，选词填空等，难度不算小。 3.主管面试，英文自我介绍，学校经历等。
2 年前 发布
匿名用户
驱动软件工程师
确定通过感觉靠谱
手机team，android 驱动bsp相关的工作。 主要围绕之前的项目经历，问了很多细节的问题，需要对简历上面自己做得非常熟悉。 有些东西当时做的时候就是不是很懂过去的，也很郁闷的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
hr部门的职员进行一面 就是基本情况介绍了解 然后问了我作为咨询顾问 工作中可能会出现的一些情况 如何解决？ hr很亲切 但是我这次面试感觉不好 一是自己没有做好准备 二是自己的确没有销售这方面的经验 希望能有二面。
2 年前 发布
匿名用户
战略类
未通过感觉没戏
面试官很和蔼，网上投过简历，做完测试题后，就收到了面试短信，感觉效率蛮高的，到了公司签到后，就坐等面试了，并有热水提供。
包含3个问题，3个回答
Q：房地产的开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试的人有20多个，两位面试官，面试是5人一组。先自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍提问，都问完了面试官就问你觉得如果只有两个人能通过，你觉得是哪两个。然后推荐你认为能通过的人，说明理由。接着等面试结果，不到3分钟就能知道面试结果。招聘信息说是没有经验也可以，其实还是看重有工作经验的人的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
策略分析师
确定通过感觉靠谱
首先介绍比赛的项目，然后介绍用到算法，怎么实现的，用了哪些特征，如何模型调优的， 然后就问了一些数据结构，基础的算法问题 最后问实习时间等 提问环节，工作时间，工作地点，
2 年前 发布

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