面经详情
匿名用户
面试了职位:市场营销
感觉没戏
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匿名用户
市场经理
未通过
第一轮是HR面试 针对简历上面的问题 主要问了一些项目的经历 如持续时间 项目参与者有多少人 主要的职责是什么 貌似HR问不太出来特别专业的问题 主要还是针对个人的仪态、反应、口头表达等提问 不过HR人挺好的 很NICE 第二轮是发展部的总和另一个经理一起 问的问题也不难 主要是问一下深圳哪些地方值得投资啊 还有就是你觉得自己和万科哪点最契合 面试不算难
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Q:简要介绍一下你做过的项目,你主要在里面担任什么样的职责。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
感觉没戏
自己的学校在武汉市普通一本,去武大参加的宣讲会,简历过了,第二天面试。宣讲的时候说有无领导小组讨论,其实面试的时候并没有。我面的营销代表的职位,面试的时候是一个面试官,二个面试者。就先自我介绍,然后问了下对自身优缺点的评价和对销售的看法。但是我们两个最后都没过,理由是他们需要有专业知识背景的销售,最好是和环保相关的专业。我就有点不懂如果是这样简历那关怎么没有直接筛掉。不过也许HR只是用这种方式委婉拒绝。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
未通过
我是面试实习生的,但HR告诉我,如果是全职,公司可以花很多精力去培养我,但如果只是实习生,那么必须自己已经对业务比较上手。他问了我毕业后是否打算留在天津,我说我还没决定好,我感觉之后他就不怎么感兴趣了。所以一定要向对方表明你会留在这里,即使有跳槽的打算也要这样说,没有哪个公司喜欢一个岗位过几个月招一次人的。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
未通过
第一轮单面,简单几个问题。第二轮群面,一个case study, 考察的是团队协作能力,小组6-7个人,全是女生。 面试官很和蔼,Case最后还问了每个人关于case 的问题。
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Q:Case中活动的排期。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销专员
确定通过
群面万科的群面是比较紧凑的,7-10个人一组讨论两个case主要围绕和房地产有关的项目以及活动策划展开,该轮淘汰率在60%-70%,主要是面试官选人,会有好多个面试官同时选人。 HR面两个HR面一个候选人,问的问题非常的详细和细节,同时有一些aggressive,一般通过率为50%。 总监面该轮面试更多像是聊天,话题也非常的广泛,从价值观到兴趣爱好到对万科发展的看法等等,重点在于你是不是够confident引导director聊天,通过率大概是80%。
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Q:你遇到的最大挫折是什么?
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
一面是群面,无领导小组讨论,比较简单。二面是1 V 2,在酒店面试,先自我介绍,然后问了简历上的相关经历,侧重点在你有没有销售相关经历,对销售的看法之类,问了对工资待遇的看法,问题还算简单,可以稍微准备一下。
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Q:对市场营销的看法理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
市场营销人员
确定通过
1、自我介绍 2、为什么选择销售以及你觉得自己有哪些适合销售的优势 3、之后还有多轮复试,性格测试,考试等。
2 年前 发布
2
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明应商贸(上海)有限公司面试经验:感觉还行,可以试试,日语听说水平很重要