面经详情
匿名用户
面试了职位:行政
感觉靠谱
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匿名用户
行政主管
未通过
公司办公环境不错,工业风灰白色调装修,距离地铁太远了(徒步30分钟……); 面试过程体验非常不好: 1、进公司后找不到接待人员; 2、HR不能很好的按照面试流程安排好面试人员,其中包括面试地点,以及该公司给面试人员的心(胡)理(扯)答题! 3、一个中年女子应该是HRD面试过程面试的问题很不专业、言语动作浮夸、态度也不友好,会给面试者对该工作造成不好的影响。 4、老板不守时,说好了2:30面试,结果3:30了人还没来。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉没戏
总部招的多是经理级别的职位,对个人资历比较看重,不像地方分公司就没有那么严格没有那么高的要求,如果自己的经验不足还是不要去总部部门面试
包含4个问题,4个回答
Q:如何理解行政这个工作?你以前的工作跟我们现在的行政工作差异挺大的,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
行政
确定通过
面试两轮,第一轮就简历所写提问了很多问题,包括学校经历以及已有的工作经历,问了很多,问的也很细,反正算是对答如流,第二轮同样又问了一些基本情况,介绍了一些工作职责,顺带也考验了人一把,问我觉得能否胜任,总之全程下来都步步紧逼,比其他公司的面试要专业些,问题也尖锐一些。
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2 年前 发布
匿名用户
综合行政主管
确定通过
面试一轮。临时接到负责人电话赶去面试,整个过程比较愉快,聊了几个小时。面试不难,先填表,再自我介绍,然后面试官对公司情况做了介绍,再结合简历上的经历,面试官会问相应的问题。没有涉及太专业的问题,交谈过程中没明确提出薪资福利。 初创企业,公司规模不大,环境很一般,就两个空间,办公桌六张,另外一间空空如也。
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2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
在面试之前心里还有些担忧,觉得大公司面试可能会有压力什么的。 面试总共就2面,和其他公司面试差不多。 一面是hr面的,简单聊了聊,会让你先做自我介绍,然后再问些基本的问题,比如行政工作要注意些什么,有没有在之前的工作中遇到棘手的问题,是怎么解决的等等。完了之后会让你稍微休息下。 让二面的直接领导过来面谈,还是会让你做自我介绍,然后问的相对详细些,会具体聊聊前一份工作主要的行政工作内容,然后就某一项工作内容和你聊细节和整个过程。完了之后不管是否录取,都不会当天给到回复,让回家等通知,基本过程就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:会问在行政工作中,你遇到过的最棘手的问题是什么?你是如何解决的?
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
大集团,这个只是分公司HR面试,基本通过,等通知进行分公司经理面试。 分公司经理面试通过后,集团HR总监面试,总监面试完成后,大BOSS面试。 主管以上的岗位,boss都要亲自面试。
包含1个问题,1个回答
Q:就是简单的自我介绍,然后我问HR的问题,多过她问我的,她鼓励我多问她问题,她可以从中也了解我的各方面情况。
2 年前 发布
匿名用户
行政主管
未通过
填完表格HR直接带到一个领导那里,问一些工作经验,职业规划,这些都不难,然后拿出一张中英互译的纸让我去边上房间做,做完看了一下表示满意,接着问我工资最低最低能接受多少?囧。(总觉得这样的公司好low)然后跑去问人事,说给不了我要的那个数(离我要的预期还差4000),拿包走人!(HR约我面试前不应该电话里先了解清楚的吗?)环境很民企,办公楼破破的,装修破破的,虽然占很大一层。不建议外企出来的人去,会不适应。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
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