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匿名用户
面试了职位:业务管培生
感觉没戏
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
(1) 从1000个数里随机抽10个数 ,保证这10个数每次被抽的概率最大。 (2) 关于socket 的send和recv函数,具体不说了。。 (3) 关于从地铁一天内的进站出站日志(日志为乘客信息和时间,两堆 , 一堆就是n个文件 , 文件间乱序,文件内有序)中找出停留在地铁内最长时间的乘客 .
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2 年前 发布
匿名用户
基础研发工程师
感觉没戏
主要问项目,还有数据结构,也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。
包含1个问题,1个回答
Q:主要是项目相关的问题,考察你自己的简历内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
店经理储备干部
感觉靠谱
五个人一组,先自我介绍,然后轮流问问题,不停追问细节。最后可以提问面试官一个问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你有没有做过什么让你觉得最有挑战、风险最大的事
2 年前 发布
匿名用户
普兰金融
感觉靠谱
初面前填了好多东西还有笔试,估计有半个多小时 两个女HR初面,人都很漂亮,然后问的问题比较容易,不是压力面 后来分公司总经理面二面,和他聊了很多,受益匪浅
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想要加入普兰
2 年前 发布
2
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试主要问了 静态类有什么特点 hashmap有什么特点 网络学的怎么样,ARP,TCP,UDP,DHCP都是干嘛的.其他的都是项目在扯。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官挺没有礼貌的,觉得大家搞IT的去了不是很受重视,大家慎重。
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问,很认真很仔细。例如:之前工作离职原因,发展方向,对自己的过往经历细节,做一下总结。感觉面试官挺认真,会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后,询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前 发布
匿名用户
信用评级分析师
确定通过
HR提前发给了我笔试题,答完后直接带过去。去了之后与HR简单聊几句就开始等,后来部门领导面,简单问了问信托和风控问题,后来又去等。等到中午十二点,面了董事长,董事长低着头问了一句你什么情况?然后我一句话答完就回家等通知了。
包含1个问题,1个回答
Q:董事长问 你什么情况
2 年前 发布
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