面经详情

短信通知面试，信息渠道估计是求职网的公开简历（事实证明不发邮件的短信面试——不靠谱） 办公楼是旧式酒店公寓改建style，公司没有HR 生产部经理直接面试 据其描述，工作内容是进销存单据录入 以及所有的“杂活“（因为公司财务部只有1-2人） 总而言之，财务管理体系不完善 五险一金还交不全 —— 不靠谱。...查看更多

HR姐姐会先打电话问我什么时候有时间去笔试。电话中确定好时间后会再发一封邮件跟我确认。 去到笔试的时候会让我一个人在一个小屋子里答题。一共三道大题要求一小时内做完： 一、简答题（50分）（题目是中文的，让用英文回答，日语相对应日语回答） 题干情景是客户过了约定时间没有还款，你如何催款 二、邮件题（30分）（题目是中文的，让用英文回答，日语相对应日语回答） 你是负责处理报销事项的员工，有另一位需要报销的员工有特殊原因，你向上级说明情况并提出解决办法。 （报销的英文我不会写，答完觉得自己一定挂掉了。。应该是reimbursement) 三、选做题（20分） 1.会计题（自选答题语言） 给你一张信用卡账单，写出相应的会计分录，还包括了固定资产折旧和无形资产摊销，不过用的都是年限平均法 2.商业题（这道我没选没有仔细看题目） 大概要解释每一条什么东西并给出理由。...查看更多

1，无领导小组讨论，不要纠结对错，积极发言，积极参与就对了。 2，一分钟即兴演讲，不要紧张，每个人都一样，你不需要说的多华丽，只要不过于自信，活着站那一句话没有就好。 3，七巧板游戏，积极参与，明确分工，重点是积极帮助临组相互配合 4，一对一面试，只是问一些基本信息，如实回答就好...查看更多

感觉面试难度不是很大，宣讲完后，笔试，都是高财的专业题，很多都很模糊，但财务姐姐不评分，看完之后就简单聊聊，本来应该是无领导的，但是我们人太少了；完了之后就是带我们去另外的地方二面，说说HR，后来HR有事情，就是他们财务部部长面的，也是很简单的问题。感觉他们很想要男生，工资说的是10万本部，不知道会不会给这么多，一直在给我们灌输深圳房价多高多高的。...查看更多