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匿名用户
面试了职位:实习设计师-实习生
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匿名用户
市场部实习生
确定通过
面试过程: 因为我在广州(投的时候没留意工作地点在深圳),所以是电话面试。 之前有通电话约好电话面试时间, 自我介绍,讲以往的经历 详细问了 一些我简历上提及的经历,如 获奖的比赛的内容,学习生活之类 超级快,没记错我一轮电话面试就得到offer了 后来去到深圳上班问其他一同进去的人才知道别人都是很多轮校招进去的, 我也不知道为什么我这么快- -
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Q:我简历里有策划比赛的获奖经历,让我讲一下那个策划案的内容
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我去面试过,首先要求你做自我介绍,一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
提前两个小时告诉我要面试,我觉得这样挺不专业的。首先让我做自我介绍,然后看着简历问问题,比如自己的优点和缺点,以前有没有在公司实习的经验,英语口语如何等等。
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Q:自己的缺点。其实可以说一个无关紧要的缺点,但是自己又可以有很好的方法去克服。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
6月初申请加笔试,6月24号群面,隔一周通知经理面。 群面自我介绍,做case加提问。每次10个人,分两组,有不同的case。case关于公司的背景和需要解决的问题,比较短,整个pre需要自己根据面对的问题联系所学知识提出解决方案。大约1.5小时。 经理面是SM一对一,关于简历提问,也问了一个英文题。大约半小时。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
主要先通过简历筛选,然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部,主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细,但需要言之有物,并做框架性的了解。
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Q:关于IPO尽职调查尤其是法律方面需要关注哪些方面?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
约好的时间到那打电话没人接,也没个前台什么的,也无人告知是在几层,足足等了半个多小时。然后就让一张试卷,主要跟英文有关,写完之后就问了两个问题就可以走了。我觉得我答得很差,但是结果却告诉我去上班,原因是有个人马上要离职,还没招到合适的。
2 年前 发布
匿名用户
审计部实习生
确定通过
全程英文 大家英语一定要好好学习 流程分为ice-breaking AC面 英语邮件笔试和manager面试 面试过程参考各种面经
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想要进入普华永道?为什么要进审计部?
2 年前 发布
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