面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
HR
未通过感觉没戏
对着简历上的工作经历问，语速快，因为这个岗位是合同工，所以不用英文。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你在咨询公司学到了什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过感觉靠谱
目前经过两轮面试，第一轮面试为电话面试，主要了解个人具体情况之类，然后通知面试；第二轮进行面试，递交简历及学历证明等相关文件，了解个人职业规划，以及个人对职位及公司未来的见解；目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
HR Specialist
未通过未通过
1.初试群面，基本是头脑风暴。 2.复试群面，笔试后头脑风暴。
包含1个问题，1个回答
Q：一个外地来的人选来公司面试，结果面试官没空，你怎么处理！头脑风暴（10个人不停地轮换回答这个问题）。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过感觉靠谱
人事挺有亲和力，主要了解个人经历及能力。和她谈的比较好，面试也顺利通过了，只是后来由于距离太远没有去。
包含1个问题，1个回答
Q：你对这份工作有没有信心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
首先是英文自我介绍，虽然我是英语专业的，但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题，只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
包含1个问题，1个回答
Q：举出能证明你沟通能力强的一个成功案例？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过感觉没戏
面了三轮，人力资源部、总经理、集团总部终试。 都聊了很长时间，人力资源部和总经理都是一对一的，后来到集团总部面试的时候有好几个经理一起面的，有点紧张，可能答的不是太好，去总部的时候还有免费的客餐，感觉公司很人性化，也很规范，到现在还没有通知我，可能没通过吧
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
第一轮部门主管和营运的主管一起面，就简历和工作经验问了一些问题，面试官人不错。然后是集团人事经理面，等了半个多小时以后人事经理出现了，然后换了两次会议室。人事经理男的，年纪挺轻，问问题的方式尖锐但真没礼貌，先是就简历问了一些专业性的问题和曾经参与的项目，还问了下调岗位工资有没有操作过，然后就说你是结婚了的吧，这个年纪，你简历上写的未婚？言下之意是我造假咯 回答年底之后就讽刺脸笑了。。无语...查看更多
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网微屏软件科技（上海）有限公司微屏软件科技（上海）有限公司面试经验微屏软件科技（上海）有限公司面试经验：这家公司很奇怪呀，面试流程很奇怪。