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匿名用户
面试了职位:担当
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匿名用户
优等生
未通过
会网上流传的问题,可以提前准备好
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得最难的一件事是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
未通过
出面试单独面试,两位面试官,一位很亲和,负责发问,另一位负责施压,常见的基本面试问题,问及何时能去实习,时间上有没有保证。
包含1个问题,1个回答
Q:最成功的经历。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
确定通过
面试经历: 猎头推荐职位,前台英文交流水准通过可以获得填表机会,此表跟背景调查一样的详细; 第一面:技术面,专业人员面试 ,跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平; 第二面:英语口语+管理人员面,全程英语交流,基本没问题; 第三面:HR,谈薪资。
2 年前 发布
匿名用户
渠道管理专员
感觉靠谱
面试过程: 5分钟阅读,2分钟阐述自己观点,15分钟自由辩论,3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题,规模小,专利产品不足,缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法,并连同之前的6个解决办法进行排序。
包含1个问题,1个回答
Q:面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁?
2 年前 发布
1
匿名用户
研发专员
确定通过
问了自己的课题内容,对本行业的看法等。
包含1个问题,1个回答
Q:觉得公司网站做得怎么样
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是电话面试,问了学校的项目,实习,以及目前的就业情况。然后过了不到一个小时打电话来说去参加终面。面试的的是部门主管和hr主管。当时一起面试这个岗位的一共花两个人,另一个是社会人士,有三年国企工作经验,结果可想而知,
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
先是填一份个人信息登记表,还有做一份试卷,题目是怎么理解研发工程师,自己有什么职业规划,等等。填好后,有一个女经理过来面试,一对一,估计认为我开的七千高了,她也不想跟我们聊吧。她说他们是5500左右,第一年包住,重复说公司的人才培养模式,然后再问我的个人职业规划,整体感觉很乱,没有头绪。没有任何英语方面的问题,没有任何技术问题,小公司面试那种吧。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我是一名外地人,为什么不回家建设家乡,要留在上海。
2 年前 发布
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大连东芝电视面试经验:不是很难,,,应该没问题