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匿名用户
助理
未通过未通过
面试过程： Hr首先就没有根据JD来筛选简历，明明需要财务背景的岗位，但是电话里说不需要去了以后部门经理说需要。问的问题就是优缺点之类的，也没有针对性，还有明明部门经理是中国人，业务上不需要英文但是要求英文要好，因为经理强调自己在海外工作过一段时间。整体印象这家公司不好，而且办公环境非常拥挤，是那种看一眼就不想去工作的地方。...查看更多
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Q：会不会做财务报表。
2 年前 发布
匿名用户
制片助理
确定通过确定通过
面试的话，首先是HR先简单地跟你聊天，5-10分钟。聊一些过往经历，不会涉及过多的专业知识。HR觉得没有问题了，会有总裁面试，如果总裁不在的话，应该就是总经理面试，不会涉及过多的专业知识。 面试比较容易，毕竟也是小公司，重要的是实习期间的表现，以上。
2 年前 发布
2
匿名用户
助理
确定通过确定通过
分三轮 加笔试 两日进行 最重要是懂得见缝插针表达对公司的了解
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Q：自己的优缺点是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
确定通过感觉靠谱
就简单问了几个问题，喜好，专业，规划。刚开始就是简简单单聊聊喜好兴趣之类的问题。接着就是个人审美，对艺术的理解，对色彩的感觉，对设计的见解……然后就是谈到经济方面，看看自己适不适合做这一行。
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Q：你对现在的设计观念有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
助理
未通过未通过
是因为现在要开发视频项目，所以视频和美工要成立一个新团队，投了简历收到面试时间，然后被带到3楼面试。 问了我一些之前的视频经验，说一些视频制作的主题创意，会希望你有一个独立制作的经验，最好是youtuber 或者up 主。
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Q：如果给你一周时间你怎么安排去制作一个你想到视频。
2 年前 发布
30
匿名用户
助理
确定通过确定通过
问了对公司的了解情况，自我介绍等，问了出现上司与工作标准不符合的地方改怎么办等极端问题。还有对标准的执行能力及认可度，会不会自己超越标准制度。
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Q：如若你的上司没有按标准要求做，你会怎么操作，会向上级反映吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理
未通过感觉没戏
15分钟填PS（中英文皆可），行测、测智商吧，个人信息 1。 问学校的经历 2。以前工作的职责内容 3。职业规划 4。期望位置 5。HR要求展示以往商业策划书
包含1个问题，0个回答
Q：怎么跟陌生人开始聊天。
2 年前 发布

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看准网开易通开易通面试经验开易通面试经验：挺好的，人都很好 面试也不难