面经详情
匿名用户
面试了职位:研发部
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
设备管理员
未通过
先是群面,8个人一组,就一些经典案例进行无领导小组讨论,主要多发言,有逻辑,不要带有攻击性。之后HR会问这次讨论你的感受以及和谁合作最愉快,和谁最合不来。几分钟后就出通知,一个组一半人留下二面。
包含1个问题,1个回答
Q:小组中和谁最合不来,为什么。
2 年前 发布
匿名用户
QA工程师
确定通过
人事部打电话约了面试,第二天下午准时过去,先填了应聘登记表,表好像面试的人挺多的,等了大概有近二十分钟轮到我了。人事部的面试比较简单,主要是核实了一下过去的工作经历、离职原因、个人专长和大概的薪资要求,完了是部门经理面试,问了些技术方面的问题,顺利通过。大概过了两三天接到电话通知让报到了
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:1、离职原因 2、个人技术专长 3、薪资要求
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
简历筛选-笔试-初面-复面。
包含1个问题,1个回答
Q:考研的动机,及其今后的打算?
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试过程: 先进行一个话题的无领导小组讨论,在进行简单的自我介绍,讨论过程要表现出色,不要沉默寡言,并且注意团队配合。
2 年前 发布
1
匿名用户
店务主任
确定通过
HR联系面试时间, 初试是经理简单的介绍企业情况,自我介绍,之前工作的了解,优势是什么, 复试是管理部领导,会重新自我介绍,提出工作中遇到的问题,告知你工作有困难,看你的反应。
包含1个问题,0个回答
Q:工作中遇同事发生矛盾怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
俄语销售
确定通过
首先是无领导小组讨论,其次让大家轮流自我介绍,最后让每个人推荐一位留下来的人,说出一位要离开的人,比较残酷。三面就是简单的了解情况,最后hr感觉满意就给你发offer。
包含1个问题,1个回答
Q:家里这么远,来深圳真的没有问题吗?
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
首先是在宣讲会的投递和笔试,考的行测题比较难,实际后面大家分都不高,大概第二天就通知二面,先是小组讨论最后等待结果进行终面就发放OFFER了,问的问题主要是个人方面的问题,专业性问题不多。总体不是很难的吧。
包含1个问题,0个回答
Q:问题大家随机应变啦,都不是很难,多注意细节放松回答。
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
深圳崇达多层线路板有限公司
深圳崇达多层线路板有限公司面试经验
深圳崇达多层线路板有限公司面试经验:笔试完之后通知面试,...