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匿名用户
研发工程师
未通过未通过
签到，等待入场，小HR面试，简单做了自我介绍，家庭情况，优点，最重要的是愿不愿意做工艺岗位，愿意的话会不会长期的留下来。
包含1个问题，1个回答
Q：愿不愿意做工艺岗位，愿意长期留任吗。
2 年前 发布
匿名用户
贵宾理财专员
未通过未通过
首先自我介绍，当然当中会不断问你经历，给你压力，他就是想看你在压力环境下的抗压能力
包含1个问题，1个回答
Q：我不需要讲故事，我要的是直接的point。我没有get 到你的point
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
确定通过感觉靠谱
问一些不是很专业性的问题，谈谈你的期望薪资
包含1个问题，1个回答
Q：你是否对这个工作感兴趣且会坚持做下去
2 年前 发布
匿名用户
助理软件工程师
确定通过确定通过
group面，4个人。面试官是个很有气质的美女。首先要求自我介绍，有问到每个人的英文名，所以最好自备一个英文名。之后问对公司的理解，为什么选择埃森哲。再问我们每个人在大学里面和IT有关的项目或者经历，注重问了在项目中自己担任的角色，分配的任务，用到的软件和知识，还有遇到什么困难，如何解决。最后还是到了虐人的英语了，面试官用中文提问对面试岗位的了解，以及职业规划之类，要求我们用英文回答。确实一下子很难流畅的回答，只能够用自己有限的单词去表达，令对方理解你的意思。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择埃森哲。。。
2 年前 发布
1
匿名用户
售后助理
未通过感觉没戏
填表比较细，我记得连上家公司的部门结构图都要画，然后一轮面试时 几个大白袍的和HR一起面试，直接就来一句 能不能加班，承受压力之类的。当时比较紧张，没发挥好，后来另一个HR把我拉过去 问我有没有意向做备件销售，需要连续不断的接电话 适应不适应。不过复试时我没有参加。这种一上来就问我能不能加班的人文环境 给我的压力比较大，大白袍们看似也很严苛。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：之前有接触过售后工作吗？
2 年前 发布
2
匿名用户
equity research analyst
确定通过感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 （这些比较久） 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
包含1个问题，1个回答
Q：举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
策略实习
确定通过确定通过
先是部门的一个中层负责人面试，详细地给你介绍了部门的情况和工作的责任，我应聘的是策划职位，因此也有问了简历上很多相关的简历 之后是直接跟的老板来面，同样是详细询问了简历上的相关经历，并问你对如何写策略有什么看法
包含1个问题，0个回答
Q：在进行策略规划的时候，怎么利用有限的资源来进行满足你的需求
2 年前 发布

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