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匿名用户
面试了职位:人力资源实习生
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
面试官很好。 总共算起来有四面吧,电面,然后去公司笔试,技术面,hr面 笔试很简单,考的是基础,技术面的话,有个简短的英文自我介绍,然后hr面。 公司环境很好,特别喜欢
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
确定通过
一共两轮面试,第一轮群面,一堆人在一个小隔间里填写一些东西。主要有性格保险方面的测试,在这里吐槽一下,根本就是个形式,那些纸都快翻烂了,上面有人写着答案,所以很快做完。另外还有个人信息,职业规划等待要写。写完后一个人过来,问了些对保险的看法,对友邦公司的看法等,往好的方面靠。 第二轮本来是人力经理来面的,等了一个小时后还是没空,后来一个人力专员来面试(后来才知道她也是销售员,怪不得在面试的时候老是说销售的经历对人力资源很重要,实际上她就是想要培养你成为销售员)问了简历上的问题,由于没有实习经验,就问了课外活动方面,我就说做过调查问卷还有策划组织过公益活动等,问得很细。 总之在那实习后,就再也不想进保险行业,国内保险公司听朋友说更浮夸野蛮,相对来说友邦算好的了,但还是受不了这种氛围。
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包含1个问题,1个回答
Q:对保险的看法,对友邦公司的看法
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
先看看简历和护照,问一下为什么你想参加这个迪斯尼项目。你比较喜欢的三个岗位是什么,你可以接受户外工作么,差不多十分钟,面试以后两三周出结果。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
在网上投了简历,接到电话面试。觉得双方都有意向,人资部就先网络面试,最后再去现场面试,面试的问题就是围绕对招聘了解的情况,性格,之前的社会实践展开。主要做的是招聘,同事都挺好的,不过之前是驻场工作,工作环境不如驻场公司的好,但也能学到不少东西。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
这个实习是同学介绍去的,当时龙湖地产在昆明开发了一个楼盘,需要实习生做一些推广宣传工作,主要是打电话招人来看房,面试的问题很简单,主要是培训,告诉你需要怎么做。当时比较缺人,后来还好几次让我们帮忙找实习生,所以面试很简单就过了,基本上不会刷人。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来这里。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
整个流程是先网申,网申之后HR发邮件通知回答开放性问题,之后HR发邮件在线笔试,笔试分为行测和性格测试,性格测试会有测谎题,测谎题前后不一致很容易挂。 之后就是部门筛选简历,有部门要你就会通知你去面试。 先单面后群面。 单面是所有部门都在一个大的会议室里,候选人在桌子前排队面试。 面试时候会问到专业的问题,比如对于市场定位对于汽车销量的影响,比如说下别克品牌的市场定位。 通过单面的话,面试官会给你的单子签名,之后去群面 群面我遇到的是分配奖学金的问题。HR明确说不用leader,讨论的时候注意说明自己的评选标准,然后用数字代号称呼奖学金候选人,用名字称呼很浪费时间。直接说145632这样的顺序就好了。 总结的时候我走了一下神,被HR抓包了,让我复述一下总结,结果我没讲出原话。别犯我这样的傻错误..
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2 年前 发布
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