面经详情

我是应聘技术的，所以先由技术组长面试开始，聊得都是一些技术方面的问题。能答就答，答不上就说不知道。然后是项目经理面试，先会简单介绍一下要开发的项目，然后会问一下关于项目的看法和兴趣，差不多了，就开始谈待遇了。最后就是人事部门的面谈，就是聊待遇的问题了，差不多ok 就等通知入职了。...查看更多

通过内部推荐拿到了面试机会。在进行电话面试之后来到了上海进行面试，坐地铁过去还是蛮远的。因为事先约好了，所以经过几层面试到了HR问薪资环节，感觉最后谈的薪资可能不太对等吧。面试的过程中在问问题的时候，通过层层的思路推演，问到你回答不出来为止吧，其实是考查了自己的逻辑思维能力。...查看更多

走的是内推的流程，面试主美就不用多说了，有多大能力人家都看在眼里，吹的再牛也没有用，老老实实的说些实际的，不要让面试官反感，二轮美术中心面试就像在唠家常，不过坑点就在于会根据你的作品来评级，超常发挥的话在公司里面评级的起点就比别人低，所以一份好的作品是必不可少的。三面HR会问你很多问题，不要啰嗦简单的回答，也不会深入的问。 四面是真正的大领导，所以一定要衣装得体，并且说话要有逻辑，不要啰嗦，正面回答问题。领导通过简单的聊天来了解你的职业发展规划，以及自己的学习方法，四面通过了基本就OK了。还有注意的就是二面的美术中心会跟你的工资和P级挂钩，所以尽力！整体来说有实力到哪里都会有人看重你，没实力的话很快也会被刷下来。 ...查看更多

来到公司的时候，直接领到一个屋子里面做笔试题，我是第一次做游戏，完全没有接触过flash，主管说无所谓然后给我换了一张笔试题。内容挺全的有考察Linux命令、有让设计 一个数据库、有5道算法题，一个难一点的是考深度优先算法。最后有一个发散性的问题，让设计一个blog系统等等。...查看更多