面经详情
匿名用户
面试了职位:质量检验员
未通过
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匿名用户
品质工程师
确定通过
面试过程: 面试三轮,第一轮是HR简单了解个人情况,比较随意。第二轮是专业问题,有点难度,给我们十分钟自己说自己的专业技能与参加做过的项目,然后就会根据你说的追问。最后一轮也是一个hr,但是问题比较尖锐,不像第一个那么简单应付得了了。基本上进入三轮的都会被录用,当时我们有400多少一起,只要了32个。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
未通过
面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。
2 年前 发布
匿名用户
SQE工程师
感觉没戏
1.先人事电话沟通,了解基本信息。 2. 到公司先笔试,简单的IQEQ测试问题+1篇短文翻译(我的是新概念英语第3册的课文) 3. 一面:人事具体根据简历,自我简介+公司经历 4. 二面:责任主管面试 一些专业案例,质量工具简述(没回答好) 5. 三面:本来的副总面试的,结果推到明天 第2天; 人事直接问我是否愿意做qe,先和qe主管和经理面试,当时说还是优先SQE,qe需要想想, 第3天; 告诉人事可以做qe,结果说要等主管回复,结果没下文了,,,
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Q:为什么离开上家公司
2 年前 发布
9
匿名用户
QC
确定通过
一轮无领导小组,省去了自我介绍。介绍规则,十一个人讨论交通问题并排序,好像是五分钟看题目,没人一分钟陈述观点,十八分钟讨论,三分钟总结。期间大家抓机会展示自己的观点,并与队友进行解释,然后得出统一的答案。小组Leader做的不怎么好,抢话多过引导,而且有人一直持自己观点不肯改,万幸最后统一了顺序。个人感觉Leader总结的也不是特别好。
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Q:小组内淘汰三个人,要淘汰谁?
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先是工厂经理面试,主要针对过去工作经历提问,然后是质量经理面试,针对具体工作项目提问,更加关注应聘者现场质量问题处理能力,包括供应商管理能力、客诉处理能力,最后是人事经理面试,主要询问为何离职,在武汉2-3个月培训有没有问题等。
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Q:质量经理:你怎么看我们与客户、供应商之间的关系,如果供应商拒绝问题整改,你怎么做?
2 年前 发布
1
匿名用户
品质管理
未通过
先是猎头联系你,然后确定HR电话面试,第一轮电话面试,中间会用到一点英文介绍。 后面等了大半个月,通知你去正式面试。面试前猎头提醒了很多问题,着装也要注意 当天9点到了公司,公司还是比较大,门禁系统很多,有人带着进去,HR不在等了一会。 质量经理先面试,自我介绍,工作经验,工作方法,中间突然来了英语面试,问的管理方法的问题,总体感觉问的比较细,最后问对公司有什么要了解的,我问了些产品和工作内容的问题。 品质经理面试结束,单独面试的,来到HR处,问了薪资,等问题,周末双休,但要加班
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Q:中间突然用英文问,质量管理的方法。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理
感觉没戏
好几个面试官一起面试,如果你不适合这个岗位,还会调节别的岗位,还是挺珍惜人才的,就是自己没有准备充分,要不然估计能进去吧,还是希望有更多的机会锻炼一下,毕竟人家是大公司。
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Q:新版和旧版GSP有哪些区别。
2 年前 发布
1
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