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匿名用户
面试了职位:测试员
感觉没戏
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匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
先填一个表,然后由经理面试,一对一。
包含1个问题,1个回答
Q:你感觉自己的优点是什么?缺点呢~
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
20分钟问家庭背景,40分钟一边看着笔试的试卷,一边问软件测试的基础知识,没怎么考察专业知识,也会问一些场景题,如考察你的沟通能力,处理问题的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
未通过
1.不管什么岗位,首先笔试,全是算法题--5道大题 2.笔试的时候发卷子的人说如果一点代码都不会的可以走,然后很多产品的人走了。 下午面试: 1.自我介绍 2.写算法,写算法,写算法,三道算法题。ps:只写出来了一道
包含1个问题,0个回答
Q:大学为什么没有好好学编程
2 年前 发布
匿名用户
高中物理老师
未通过
签到-宣讲-笔试-试讲。笔试的就是你要教学的科目,难度不大,但是试讲的时候需要能有临场经验,最好提前多练习练习上台经验会好一些。
2 年前 发布
匿名用户
高中语文教师
感觉靠谱
首先是初面,做意向和经历了解,然后等通知,这一关比较简单。 然后到公司里进行笔试,笔试是在上午,需要做一套相应职位的卷子,比如说语文老师,就要做全套的中学语文卷子。 笔试通过后下午有试讲,根据试讲结果HR会跟你沟通职位,HR很温柔,人很好。
包含1个问题,1个回答
Q:问题大多是你自己有什么优势
2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
感觉没戏
问一些自动化相关的问题 都很简单 元素定位之类的 页面元素在最底下看不到时怎么解决 有没有做过异常处理之类的 都很简单 但是第二个面试官就难了 问了全是框架性的东西 第二个没过
包含1个问题,1个回答
Q:泛型是个什么东东 回来查查 果真有这个术语
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
两轮面试无笔试,面试过程轻松。第一轮技术面试,主要根据自身项目经验提问一些项目过程中遇到的问题以及如何定位解决的,问的问题比较深入。然后会举一些例子(应该是他这里遇到的问题),然后提问如果你遇到这个问题,怎么定位怎么解决怎么沟通。 第二轮领导面试(一个人面试),偏重于沟通,描述之前做过的项目如何做的,遇到的那些问题印象比较深刻,主要观察你的沟通能力,自己做过的项目遇到的问题能不能描述清楚。
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2 年前 发布
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