面经详情
匿名用户
面试了职位:职员
确定通过
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匿名用户
学习顾问
感觉靠谱
华尔街的HR和面试官都是很nice的,上一次的面试很久,可能因为我们组的人都比较能说,各种工作种可能遇到的问题,大概的薪资以及工作时间都说的很清楚,这个岗位4000-5000,类似于中教,看上去蛮轻松,但因为我不太喜欢不固定的排班时间,而且整体来说还是英语类非技术,没有参加二面,二面是一个提前给出topic的demo课。
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2 年前 发布
3
匿名用户
零售运营
确定通过
总共两轮面试,面试官感觉都不错。第一轮是二对一,一个面试官看简历,一个听我的自我介绍。然后就对简历的内容展开问,最后问苏宁怎么样才能快速占领校园市场,怎样去做策划。二面是总经理面,自我介绍,然后就我经历问一些简单问题,包括为什么要选择深圳,自己管理能力在大学里得到了怎样的提升等等。
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2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉没戏
面试过程: 因为是补招面试,所以大概只有20分钟,分三个部分,先是5分钟的自我介绍(中文),然后是根据教育与项目经历进行提问,比如我做的软件系统分哪几个模块,为什么后来要选择多读一个管理方面的学位等等,提了4-5个问题,最后是让我提出问题,我只问了两个,其中一个就是问他们这个面试是不是补招………… 感觉气氛挺严肃,在正式的小型会议室,两个面试官加一个人力实习生面对我一个人,感觉有压力……所以回答各种犯蠢…… 最好穿正装,因为公司工作服是西装,感觉穿正装比较合适他们的气氛。
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包含1个问题,1个回答
Q:你能具体说明一下技术管理对项目有什么用吗
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是一面,去之前在网上搜了面经,切记一定要穿正装,无论有没有要求,然后一定要保持微笑,有礼貌,日本人公司很注重这点,态度要端正,讲的内容要真是实。一面就是先简单的自我介绍,然后无领导层小组讨论,网上有题,大家可以搜一下,每道题都难要准备一下,然后争取做到timer ,敢于发言,但是不要无厘头的打断和否定别人,要体现出团队精神和协调力,最后提问环节,一定要抓住机会提问,一般一面是店长,二面会是大区经理
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试就三道题目 1.将unsigned char 数组中的元素乱序排列 2.写出10个内存操作函数 3.写一个human类,包含人类特征与行为,要求实现类成员函数sort,是类按成员变量身高排序 做完之后面试,基本上不问什么问题,就说愿不愿意来上班,工资只给开3500,后面再看表现,待遇只能定这么多。
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2 年前 发布
匿名用户
资金专员
确定通过
地处国贸附近的光华路soho, 地理位置很不错。 首先在前台填写面试表格,hr是初面,问的问题基本上就是做自我介绍,为什么想来北京,对于未来有何打算等等。 初面通过后去了12楼的另一个办公室和岗位主管面试,因为大学专业是会计,资金专员也是偏于财务这方面,所以大体上主管没问太多,专业问题也没有问,面试比较轻松。
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包含2个问题,2个回答
Q:对金瑞龙这个公司有何了解。
2 年前 发布
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