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匿名用户
面试了职位:高级技术经理
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匿名用户
技术经理
确定通过
面试的HR比较业余,就问愿不愿意出差。
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Q:周末愿不愿意加班!加班没工资!
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
前期网络上几轮测试,每轮完成之后都是比较久才通知通没通过及下一轮的时间然后群面,全英文,三四个人一组,给一份三页纸的虚拟公司资料,45分钟时间讨论之后要present给面试官(扮演该公司老板)15分钟。面试官全程在旁边听讨论过程。可以PPT或者白板或者其他形式。 第二轮单面,部门大老板加HR大老板,半小时第三轮单面,直系老板,半小时。
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
感觉没戏
电面通过,进入公司面试。面试官自称是总监,但样子很年轻,从面试提问与表达,逻辑上不足。说话方式喜欢找面试者不足。自我介绍后,由于比面试官年龄还大些,但又可能是未来的领导,面试中就感觉不想继续下去。说实话不想在这样的管理者下工作,是证明自己到今年还不如这小子。 过程中提到迪卡侬有多么好,没进公司时我也这么想,但面试后观察周围环境,全是刚毕业的小年轻。我提问:公司人员流动性如何?面试官:零售行业,流动相对其他行业大一些。
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Q:面对年轻的同事你如何处理
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
感觉靠谱
两轮面试,基本是闲聊的方式,问到哪儿是哪儿其实非常考验被面试人的真正水平。聊得很愉快,虽然最终因为个人原因并没有选择去参加最后一次和大老板的面谈,但苹果工作的人的能力在面试言谈中还是可见一斑的。
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Q:情景假设“如果...........你会........”
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
未通过
1. 通过猎头获得了面试机会。2. 与负责项目的中国区技术副总裁进行了1V1面试,全程英文,紧紧围绕简历进行回答。3. 再次与技术部经理(中国人,来自Shell)讨论了煤气化技术的一些问题。结果:未通过面试。原因:1,煤化工项目现场经验不足(若在现场待上半年就把握很大了)优势:1. 英语好,理论知识水平高。
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Q:如果项目选择的煤不太适合所选的气化技术,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过
到公司,填资料,走完这几个程序后,足足等了1个小时。可能面试官在开会。终于等到面试官有空后,坐下,开聊。谈了一些技术内容,给我出了一个问题,一个PV达到500W的站点,应该如何去架构。现场拿来一张A4纸,我把服务器,DB,应用软件,如何部署,需要多少台相差服务器,一一罗列出来。面试官给了我诚恳的意见和建议。面试官比我大一岁,给我描述了他这年龄对工作的看法。一、看老板在做什么。二、看平台怎么样。虽然没有拿到OFFER,虽然等了1小时,但对于此次面试经历,我觉得很值。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个PV达到500W的站点,应该如何去架构。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
确定通过
一面:技术总监面试过程:技术总监会查看简历,详细问下你的工作经历,然后让你描述一下你最近的一个项目,采用了那些技术;架构是怎么设计的 ;如何设计缓存机制 ;如何做并发优化 ;谈谈你对通信协议的理解 ;多进程调度有做过优化吗 ;对数据结构和算法了解多少 ;做过项目中最大的QPS是多少。 二面:公司领导过程:你是怎么规划自己的职业生涯 ;你对我们公司了解多少 ;你现在的基本情况介绍一下 ;你对公司还有什么需要了解的
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2 年前 发布
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