面经详情

面试时，考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目，主要在 有压力的情况下，考查考生对突发事件、棘手问题的应对。考查考生迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通的能力，考生须迅速做出正确的判断和处理。思维反应要敏捷，情绪要稳定，考虑问题要周到。考生应遵循 “先冷静，迅速补救处理，再追究责任”的原则，保持冷静，先安抚情绪，然后及时补救，提出解决问题的方案，或记录、汇报问题，或协调解决、督办，再向上级汇报，追究责任等。...查看更多

首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？ 我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。 宣讲会我听的比较认真，我也通过宣讲会发现自己确实比较认同英特尔公司的文化理念。更重要的是，本来虽然英特尔公司在我自己的目标范围内，但是自己也知道以往进入英特尔公司的难度，所以是一种试一试的心态，但是通过宣讲会我发现了一些信息，虽然HR说的比较含蓄，但得出的信息就是英特尔今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少，这就说明英特尔招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势，另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在英特尔的学长了解了一下，知道的英特尔公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了，今年英特尔的门槛没有那么高。...查看更多

先网申，然后参加公司宣讲（可现场投递简历），宣讲完领取应聘岗位的笔试题目，再完成一个晚上素质测评，大概是七三分，综合筛选通知面试。硬件工程师笔试比较简单，考的模拟电路的基础知识。面试名单会在三天内通知，因为就在公司所在城市参加的招聘，直接去的公司面试，直接单面，三个HR面试一个人，把笔试做的题目拿出来，问你怎么做出来的，照实回答就行。然后问了些实际硬件开发方面一些简单的问题，比如放大电路的选择应该注意些什么问题，这个就看个人在校的专业知识了。一般来说，模电基础比较好的没多大问题。接下来就比较轻松了，是一些个人的基本情况，比如热不热爱硬件开发这项工作，有没有打算长期做下去，这个就看个人情商了。一般面试完后会允许你问一两个问题，可以问下应聘职位的升值空间，不要一上来就问工资。接下来就是等通知了，总体来说，面试难度不大。...查看更多