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匿名用户
面试了职位:体育教师
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匿名用户
地产策划总监
确定通过
由于在异地,面试在所在城市分公司的视频会议室进行,面试人是区域公司老总和人力负责人,在进行简单自我介绍后,老总开始以沟通的形式询问一些工作经历,专业方面东西,由于是近似于聊天的形式,所以沟通很愉快,谈了很多深入的东西。
2 年前 发布
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匿名用户
高中教师
未通过
培训的话首先是做题,一群相同求职岗位的人坐在一起,卷子一张接着一张;等到你对于这个科目的所有章节都熟悉之后,开始选题试讲,其他人要点评,学而思的工作人员也会帮助改进;后面会有不同科目的人在一起定期进行试讲,刷掉一部分人。最后是单面,主要问些职业素养和规划相关的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
高中物理老师
未通过
签到-宣讲-笔试-试讲。笔试的就是你要教学的科目,难度不大,但是试讲的时候需要能有临场经验,最好提前多练习练习上台经验会好一些。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试开发工程师
确定通过
先中软的人内部面,再推给微软FTE面,基本上有微软外包的经验,英语算法会最最基本的就能过,比如英语,不要求能对话,能把自我介绍背下来就差不多了,算法的话,比如会写个冒泡排序就可以了。
包含1个问题,1个回答
Q:写一个冒泡排序的算法。
2 年前 发布
匿名用户
初中化学教师
感觉没戏
第三次面试,要求是需要有相关知识的题目试讲,但是自己没有听清只讲了知识点。并且自己也需要对应聘所教的课程的知识体系有一个大概的了解会比较好
2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
感觉没戏
面了两面,但面试官都不是做算法的,所以比较尴尬,针对简历上的感兴趣点进行提问,面试官不懂我所做的算法,所以也没能进行深问,一面还是比较轻松的,二面的面试官感觉对我做的东西不感兴趣,所以最终挂掉了也理所当然。
包含1个问题,1个回答
Q:对华为已经了解了哪些已经想要了解哪些?
2 年前 发布
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剑桥三中面试经验:主要是针对自己的业务能力。