面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程: 先是无领导小组讨论,然后再就是单面,无领导小组讨论一般就是五刷1,单面基本都过,反正我们那组基本都过。。过程还是蛮愉快的,小组讨论就是酒店的问题,假设校长在湖北干的很长时间了,但是家里人想让他会陕西老家,他改怎么办?第二个就是,小张是酒店前台值班,一天以为万先生在9:30急匆匆的赶过来退房,原来是十点半的飞机要误机了,如果你是小张,你会怎么办
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Q:问你为什么来铂涛,你就表达好去的强烈愿望,还有就是问你的优缺点各三条,列举下即可
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
宣讲就是在学校宣讲,跟正常一样,比较吸引男孩子是因为有电竞这方面的。 通知的话很快,宣讲当天晚上就给通知。 初面的话感觉只要投简历都给面试,然后需要拍好久的队伍才能排到你(感觉公司人员安排好随意!),然后就根据你的简历上面的问问题,还会问对公司的看法(正常的问题,没啥难度),十五分钟的面试,结束了之后就结束了,四五天了还没接到通知,估计没戏了。可能还有需要努力的地方啊!
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过
面试为3轮: 1、电话面试:简单聊下基本信息、优劣势,之前工作岗位的经历; 2、科长面试:也是优劣势,工作岗位、抗压能力、是否接受加班、沟通能力,然后会问薪资预期:年薪和月薪,税前税后。 3、部长面试:比较简单,只问3-5个基本问题就行了,很快。
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Q:之前培训工作中遇到的最大的困难。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 一面就是无领导小组讨论,题目是判断一个领导最重要的能力和最不重要的能力是什么,有大局观、亲和力、威严感之类的。没有正确答案,最主要的是要自圆其说。 在面试过程中,一定事前和同组的人约定好规则,发言的顺序,时间等,一定不能抢话。有一组一直在抢话,结果只有两个说的最多的人进了第二面。如果不能保证自己最能说,还是约定好第一轮按照某个顺序来发言。自由讨论的时候要抓住时机,就算说的少,但是只要自己的观点有理有据,面试官也会让通过。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分为三轮,简历初选、店铺考察、视频面试。都不难,多对公司做了解,去门店多观察多思考就能回答面试官的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
面试过程: 先是校园宣讲会,我校宣讲会去的人并不多,宣讲会结束后让关注哈森校园微信公众号 ,说是一面名单会在这个公众号上通知,然后交简历,回去等消息,早上7:30醒来看到哈森发布的一面名单,有我,就直接起床开始上网准备哈森的资料,关于企业文化,企业愿景什么的都没找到,看到别人的面经说一面是两根绳子或者一包立顿红茶,我就开始联想自己即兴演讲能讲的东西,然后了解哈森的各个品牌的特点;收拾干净去面试;一面是两分钟的即兴演讲,我们组六个人是最后一组,轮流抽号,我选择了3号,这个号码代表你到时候演讲的顺序;然后一组六个人去另一个房间面试,面试官有4位,有一个工作人员给我们介绍了注意事项,然后第一位有准备的时间,剩下的同学一个一个接着演讲就可以了,我们的题目是一张蓝色的纸,但是缺了一角,我自我感觉表现还可以,下午出了二轮笔试名单,没有我,不太清楚为什么。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
虽然事情已经过去了大半年,但有时候想起来还是觉得那段经历还是应该分享一下,这家公司是一家直销公司,面试的时候会让你做一些试题,当然这些题目跟你入职后的工作内容风马牛不相及,纯粹只是为了遮掩事实,入职后会找人带你,美其名曰“主管”,上班第一天会让你背一个包,里面装着要你出去卖的产品,类似于按摩器、眼保仪、玩具等东西,当然还有宣传彩页、订单客户签名单(这个是假的,让你销售时展示的,其实几乎全是员工变着字体瞎写的)等辅助销售工具,早上七点就开始所谓的早会,其实无非就是学习一本圣经,找几句话大声念出来,然后大家各自谈谈感悟(现在想想,这种做法简直就是神经病!),然后就开始一对一联系,一个扮演刁钻的顾客,另一个开始销售,他们会教你做所谓的“五部”,什么打招呼、展示商品、展示彩页、炒价格之类的,总之这就是他们的销售套路,每天早上都要这样演练半个小时,然后经理就会给大家开会,灌鸡汤,什么坚持、什么不要懒惰、什么仁义、团结,说得大家热血沸腾、热泪盈眶,有时候还会让你们互相拥抱,折腾到10点左右,大家就各自背着包(包里一般装十个产品)去划分好的区域做销售,每天会给你一个表格,见到陌生人就开始推销(推销一个划一个勾),一天一般要你陌拜上180人左右,其实见到一个生人就是让你做教你的销售“五部”,把东西卖出去,一般两周就会轮一次到外地做销售,美其名曰“出差”,交通、住房、吃饭全部自己承担,公司不掏一分钱,直销公司的成本算计就是到这个地步!下午大概五点左右销售结束,回公司后先交今天卖的货款交上去(怕你交假钱还要签名),然后开始总结,今天遇到了哪些新的问题,如何解决这些不同顾客的提问、态度,他们会告诉你不要怕拒绝,要敢于开始寻找下一个陌生顾客,折腾到九点多,回去还要写今天的总结和明天的计划,公司单休,休息的周日督导还得亲自去下周要做销售的地方亲自勘探,每周划分的区域都不同,几乎就是疯狂地进行地毯式陌拜销售,区域一般是医院、写字楼、步行街等地方,不过风吹日晒、寒冬夏日都要去做,会告诉你那是自己的生意而不是老板的生意,总之会不断地给你洗脑,而且是换着花样洗,我在那里呆了四个星期,工资没要我就走了,可悲的是里面居然有人呆了三年!!每天都过着这种洗脑后的重复的销售生活,所以就像我之前说的,如果你愿意浪费青春、虚度光阴,并且不怕风吹日晒的话,这家公司非常适合你,希望大家引以为戒,直销公司还是不要去触碰,一切找工作都要以自我的成长为标准,宁可不挣钱,也不要流着血汗给别人卖命到头来一场空!
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Q:你觉得什么是管理?
2 年前 发布
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华润雪花啤酒(湖南)有限公司面试经验:面试过程整个团队很混乱,必须要思路清晰。