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匿名用户
面试了职位:生产研发
感觉没戏
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匿名用户
QA工程师
感觉靠谱
面试过程是HR和主管一起面试的。一开始是让我们做一个自我介绍,然后问一些很专业的问题,非常细致,所以如果没有做好功课的话有一定的风险。整个过程下来还可以,不会有太多的压力,只要能够如实的回答就可以。对过往的经历很重视,应该是想要员工能够更加稳定,减少一些人力成本。
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Q:你是想在南方还是北方工作?
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
驻地监察
确定通过
1、期初网上投了简历,并得到了面试通知,预约时间面试。 2、两轮面试,区域部门负责主管面试,聊了工作经历,有快消品经验很重要。在问了下是否对应聘岗位了解,最后用电脑演示下了简单的EXCEL和world报表能力,就回去等通知。第二轮面试,估计是经过了背景调查,区域部门经理面试。聊了下工作经历等,就通过了。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过
自我介绍,自我介绍还没有说完,他就打断我让我说工作经验,典型不尊重面试人,这是我见到的最差的经理,还摆着一副无所谓为的***丝的样子,还有我网投的时候是以应届生的身份,结果我自我介绍时,很惊讶我是应届生,经理这种马马虎虎的态度如何领导手下一批员工,真为他手下的销售员叹息,赶紧换东家吧,最终我通过面试,返程的时候,我毫不犹豫的打电话通知此经理:不好意思,我现在对刚才应聘的工作不感兴趣了,再见,直接挂电话。补充:其实业务代表就是向街边小卖铺·小超市推销,初中时都可以做!
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Q:经理素质差
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉没戏
总体面试公司还是挺认真的,主管一次过轮流面,坏处就是一件事1天说了几遍,但人家也算用心,不用让人跑那么多趟。面试最好注意: 1、准备好案例、资料,有可能第一次就面主管 2、国企氛围注意礼貌,以及做好进国企的心理准备;个性爱太自由太爱表现的慎入 3、保证充足的睡眠,保证面试对答质量。
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Q:你有没外企或国企的选择偏好?
2 年前 发布
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