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匿名用户
面试了职位:策划
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匿名用户
企业内训师
确定通过
一面自我介绍 基本问题。 二面专业知识考核,情景模拟。
包含1个问题,1个回答
Q:现场模拟你最熟悉的一块会计知识,以内训的形式展现。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
感觉靠谱
要看成绩单与四六级,估计对面的面试官是各个不同公司的,注重成绩,问挂科了没,估计挂科就一点戏都没有了,问成绩的排名。
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Q:有没有挂科,成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术开发
未通过
一点半到百度前台,然后面试官下来带人上去。 在茶水间直接面试。上来就写代码。 手写代码
包含1个问题,1个回答
Q:第一题问了单链表环,问是否有环,环的入口,以及环的长度 第二题问了如何合并两个数组。 第三题问了两个有序数组,查找中位数。 第四题问了反转单链表
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
感觉靠谱
详细了解了之前四年的工作经历,因为之前接触的是销售岗位,做到销售主管之后辞职的,而大学学习的又是电子类的课程,提到了部分专业性的词语,凭着模糊的概念也说出来了,其实这个职位最主要的还是看销售能力和带团队能力
包含1个问题,1个回答
Q:你最大的优势是什么,才让你来应聘销售主管?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
先问了一些专业的东西,都是大学里面比较基本的问题,然后介绍自己的相关经验,提出一些设想和分析,最后反问还有什么不清楚的,OVER。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给一个产品,让你设计,步骤如何。
2 年前 发布
匿名用户
虚拟世界运营管理
未通过
根据你的简历来提问,项目的话会问印象最深的项目、项目中难题、怎么解决的、有什么收获,游戏的话会问哪个游戏玩的最久,对游戏运营有什么理解等
包含1个问题,0个回答
Q:做过的项目要重新把过程一遍
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过
如果一般小职员,只需要部门领导面试一轮就可以,如果是职位较高的需要进行二轮,3轮面试,二轮为视频面试,3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
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广州不知道信息技术有限公司面试经验:不错,一面二面都简单,三面是HR面,问的都比较严肃,没一面二面那种氛围