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匿名用户
面试了职位:Sourcing specialist
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匿名用户
采购员
感觉没戏
面的是purchasing officer这个职位,人事和采购经理一起面,聊了很长时间。经理问的特别细,一定要知道现在的职位从早到晚做的每一件事。现在公司的业务模式跟他们不太一样,感觉他们更想找一个工作匹配度高的人。看JD是不涉及供应商开发和订单谈判的采购工作,基本上是原材料采购订单维护。人事会问一些你是如何处理和供应商的关系,和其他部门的冲突。当被问及这份工作难度在哪儿的时候,我语塞了。。。所以应该没戏。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先一定要预约,没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试,简单谈一谈就好。问什么答什么,心态平和一些。接下来是HR负责人面试,直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试,当时的负责人人不错。专业知识过硬,管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧 会给你打电话,最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资,自己自信点,低于自己心里预期,不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
感觉靠谱
笔试 考了行测题 公司的排名 销售额 主要业务 房地产业态 房地产开发流程 后面是专业题 不计分。 群面 总共45分钟 没有自我介绍 直接开始 结束后 面试官会让每个人表达一下自己的感受。 3v1 结构化面试 没有特别专业的题目 根据简历跟岗位提问。 1v1 会根据简历跟岗位提问 问得比较细 有的岗位有专业题。
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Q:你觉得采购岗需要具备的素质。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先,核对身份证学历证毕业证; 其次,笔试,心理测试,智力测试,英文测试,需要一个半小时; 而后,填资料,个人信息,工作经验等; 最后,下午开始与应聘岗位部门主管面试。
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Q:你所学的,在这个岗位用不到,会不会觉得可惜?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监和主管一起面,人事会拿着简历问你上一份工作做了什么,相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问,总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点,自己发挥回答,还有问为什么换工作,反正问题不难。
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Q:你朋友最欣赏你的是什么优点?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
会问很多关于过去工作经历的事情,要求详细解释在不同的场景下会如何解决遇到的问题
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Q:如果供应商延期交货你会如何解决?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
公司整体氛围不错,有严格的等级制度,定期会主持培训,忙季的时候会有加班,但是加班会有加班费用,公司福利不错,由于是外企所以要要求一定的英语能力,有高温补贴,面试难度不大一般复试才会谈到工资,工资能拿多少看你的工作经验和能力,具体还要自己和人事谈,总之是个积累经验的好地方。
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Q:以前的工作经验。
2 年前 发布
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alexander mann solutions
alexander mann solutions面试经验
alexander mann solutions面试经验:看上去高大上,实际上不怎么样,公司破旧,人员工作散漫。