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匿名用户
网络推广顾问
未通过未通过
人事那边在网上找简历发信息给很多人 网络推广顾问其实就是电话和网络销售 刚开始就是先向大家介绍公司情况，然后就分组群面，一组5个人左右。先自我介绍 然后hr会简单介绍职位工作内容和薪资情况， 之后hr会问一些简单地问题。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么应聘这个职位 职业规划
2 年前 发布
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匿名用户
行政人事经理
确定通过感觉靠谱
面试官和蔼，而且亲切。
包含1个问题，1个回答
Q：有一些实际性问题的解释。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
二面，英语口语介绍自己的专业、家乡，难忘的经历与解决矛盾的过程
包含1个问题，1个回答
Q：遇到不可调和的矛盾如何去解决
2 年前 发布
匿名用户
管培
确定通过确定通过
今天廣州的深圳分公司一面，一半海歸吧～大部分英國，一個美國，大部分研究生，一面一開始中文自我介紹三分鐘，然後一個case 特別短。個人三分鐘，小組討論八分鐘 總結四分鐘，最後英文的why savills，三個behavior的問題舉手回答，每次三個人 ，就這樣 這週末給通知 ，聽說還有二面和三面，週一全週第一面，求好運求人品。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：用英語回答 哪個最優秀。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
总共就一面，一对一面的，面试官是相关岗位的经理，态度很好，就是简单的聊天，问了几个软件开发的基础问题，答得还行，然并卵，特别看重成绩，要相当好，英语好是加分项，会现场考一些英语阅读之类的。
2 年前 发布
匿名用户
契约员
确定通过确定通过
问基本情况，然后做题。
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Q：很实在面试官，基本没什么刁难。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过确定通过
自我介绍，对简历提出问题，再针对需要负责的产品线让我提出建设性意见等等 第二轮3个面试官，其中一个只做笔记和观察 另外两个好像是业务负责leader跟总监 问的问题比较犀利和到位，针对业务性提出的问题较多，面试过程中有一些压力 还好答得还不错，对方表示希望我进入这个岗位工作 但是因待遇问题及工作时长问题，我正在考虑 没有休息日，底薪加绩效比较低，家电行业还是蛮辛苦的，而且产品线是战略性产品，属于不容易销售的，增加了工作难度及辛苦度，然后无法匹配薪资，应该不会去上班。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1、如果现在上岗的话，你准备从哪个方面着手。 2、业务工作中，你需要公司给予你什么帮助。
2 年前 发布

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