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匿名用户
面试了职位:软件测试-实习生
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匿名用户
软件测试
确定通过
面试官小姐姐表情还挺严肃,没问太多技术方面的问题,让我说了一下登录的测试思路,给了我比较充足的时间,但因为我没学过软件测试,只是在软件工程课上有所涉及,之前写课设之类的也遇到过注册登录这个逻辑,所以写起来还算快,但是想得并不够全面。但聊得还挺开心的,可能对实习生要求也没有很高,我的态度也很积极,所以当天就给了offer。
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2 年前 发布
6
匿名用户
软件测试
确定通过
中软方面,有1-2轮面试。之前工作经历、离职原因、婚姻状况等全面的问了。测试经理问了几个测试比较详细的,比如“测试用例应该包含什么?”华为的考的比较多,中软方面HR会提醒:一定要把自己往外向和合群来说。华为问了一些典型的测试题目,比如“设计一次性纸杯的测试方案”。比如“详细描述你之前测试过的某个软件的功能、你设计的测试方案”等。 华为有两轮,第二轮会问更个性方面的问题。比如你的兴趣,最近在看什么书,在学什么东西吗。
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包含1个问题,1个回答
Q:测试用例应该包含什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
感觉靠谱
四个字:特别的水!校招,面试的是软件测试。本来是个技术类的岗位,结果面试我的是一个比我大两级的管培生学长。这个其实也无所谓,重点是,软件测试的面试,好歹也得懂计算机技术啊。然而,他看我简历上写的CS/BS,然后就开口问我这俩啥区别,然后我balabala感觉他懵了。 然后后来问我你软件测试偏向于市场方向,要对接客户、开发、运维好几种人,你站在哪一派?我就不知道该怎么答了,一个码农需要和客户接触?那不应该是项目经理干的事嘛,全程技术性问题一个没有,重点是不尊重人,老是打断我说话,让我顺着他的思路来。全程无语。
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2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试工程师
未通过
到达公司之后,到前台签到。然后前台的小姐姐给HR打电话,HR给了一份表格填写一些个人信息和问题调查和一份全英文的C语言题目(选择题加两道编程题)。给了一个小时填写完所有表格和答完试卷。之后就开始技术面试。面试官是出试卷的,问一些项目经验和一些汽车相关的知识。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
未通过
面试官告诉我,项目还在融资阶段,版本迭代比较快,基本上每周都要通宵上线加班,测试还要对接客服处理后台的问题,人事这边工资给开7.5,我觉得加班这么多这个价格还是找应届生去吧,就不要在招聘上这个两年以上经验了,真浪费别人时间。
2 年前 发布
11
匿名用户
软件测试
未通过
公司主要做制造业和数据分析相关的产品,对数据库的使用有一定要求,几个数据库的知识回答的不是太好。技术面试主要针对项目背景,测试理论,测试工具发问。要对一个实际的场景编写测试用例,关注产品性能和兼容性测试。技术团队大概20多人,一周后通知未过。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
觉得公司管理比较差,很混乱,约的2点半,2点钟到了,开始排队,面完都6点了。面试官有点不苟言笑,并不是十分友善。 一面的时候感觉他们想招的技术方向和我不是很吻合,所以很多题目都没有答上来,我都觉得没有啥希望了,又说不是很吻合我们,但是好像又能录用,你再去二面看看,二面还是技术,面试官先写了个指针的定义,问我区别,然后又让我程序中找错,最后再手写一个关于链表指针的程序。三面就纯属hr面,问问为什么去上海啊,薪资啊之类的。
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包含1个问题,1个回答
Q:1、你对Linux系统了解多少; 2、Linux系统虚拟地址到物理地址如何转变的,文件结构,内存管理什么的; 3、那你对网络协议了解吗? 4、能说说你了解的802.11嘛? 5、然后就问问了简历上项目,一些他感兴趣的课程。
2 年前 发布
2
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