面经详情
匿名用户
面试了职位:记者
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匿名用户
记者
未通过
面试了五轮,还有一轮笔试,五轮当中有四轮中提的问题有些重复,而且面试到第二轮的时候,明显感觉他们是想招应届生,然而还是把我招过去面试了,还面了这么多次,唉,每次对话都很长时间,最长大约一小时,去那里面试的社会人士请做好心理准备。总之是一次一般的面试经历吧,有点儿不太喜欢他们的提问方式。不过应届生应该很好进,工作了的,除非真的有商业采编的工作经验,否则很难!
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2 年前 发布
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匿名用户
记者
确定通过
去之前没想到是群面,到了之后发现很多人都在等着,可能有十多个。然后有两位老师过来面试,因为人多,所以首先让每个人来个自我介绍,之后就是工作经历,以及对外滩的认识和想法,还有对于媒体和新媒体的认识。还是需要关注外滩这个媒体的动向,了解并有兴趣为其创造价值。
2 年前 发布
匿名用户
记者
确定通过
面试的是记者岗,一开始是群面,领导五六个,就随机问问个人情况,喜欢的记者是什么之类的话题,只要轮到自己有话说就可以,基本到了面试这一轮,就不会刷人了。实在想准备,可以看看央视新闻,天津新闻,这样聊天的时候有话说。
包含1个问题,1个回答
Q:最喜欢的记者是谁,为什么。
2 年前 发布
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匿名用户
记者
确定通过
首先是笔试,做些翻译题和一个栏目策划,会耗时较为久一点。再就是和主编有有一个简单的沟通,过了的话会有复试环节,复试是口语,简单的对话聊天,氛围比较轻松。复试过了就是和老板最后谈一下终试,一般这个环节会定工资待遇之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
记者
感觉没戏
两位主编面试。感觉面试时根本不尊重面试者,目中无人的脸,一副“我很专业但我就是懒得向你解释”的态度。不断打断你,无法理解你的意思,不能达成有效的沟通。还会拍桌子发火作人身攻击,呵呵。结束时满腔怒气,和其他面试者交流后发现这是普遍现象。冲着两位老板如此专断的态度,就算给了我offer我也不会去的。内容做得再好,招聘广告标榜普世价值,却不懂平等对人和相互尊重,真是讽刺。
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2 年前 发布
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匿名用户
记者
感觉靠谱
在软件园D栋6楼,进去一个会议室,公司主要领导都在,然后轮着问。问题比较常规,就是对对公司有多少了解,平时主要关注哪些新闻,看哪些APP,对新闻媒体的看法,能不能坚持高强度的工作,工作中如何取舍等等,比较传统的问题,基本去所有新闻媒体面试都要问这些。
包含1个问题,1个回答
Q:问了我一篇既往稿件的采编流程及写作思路,比较专业的提问。
2 年前 发布
匿名用户
记者
确定通过
面试一共三轮,第一轮筛简历,第二轮英文写作考试,第三轮面试。英文写作考试是给了一篇财新的中文稿,让四小时之内基于此写一篇英文稿件。第三轮面试由于我在国外,通过skype语音面的。问题也比较简单,为什么想加入财新,你的story idea,之前的经历等等。
2 年前 发布
4
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