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匿名用户
面试了职位:药物化学研究员
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匿名用户
生物药物研发
感觉靠谱
第一次是人资部电话沟通,针对简历提问基本情况,主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt,内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试,人资部同时参与。讲完ppt后,主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。
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Q:人资部提问对加班的看法,包括如果会长时间加班,没有时调休和加班工资如何处理。
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发项目专员
确定通过
校招投的,筛完简历后就准备面试,HR问了基本情况,并介绍了公司的基本情况,然后HR跟用人部门、副总一起面试,先是自我介绍,然后关心在学校的课题情况,做了什么课题,课题的目的,做了哪些实验,结果如何,可能会细问一些实验原理和设备方面的问题,面试有十几分钟吧,完了后等了几分钟就说没有问题,如果愿意可以当场签三方,也可以选择考虑三天给回复,我考虑了三天还是签了。
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Q:介绍一下纳米混悬液的优势。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
面试的老师特别友善,会问到在学校做过什么实验,学习能力等问题。两天就通知面试成功了,比较有效率。最后因为我个人问题,没能去公司和公司一起学习,比较遗憾。我特别感谢面试我的那个老师,特别特别好,还有hr小姐姐,都特别友善,有机会的话,还是想去学习。
2 年前 发布
匿名用户
药物分析师
未通过
面试官很和蔼,首先问了和专业相关的基础知识,然后简单介绍了一下自己目前所做的课题,他会根据课题的情况对具体的学生进行提问,都是很基础的知识点,看基础知识是否扎实吧可能,然后问了为什么会过来新领先?会不会介意外包公司很累这个事情。
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Q:为什么要来新领先?
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发研究员
确定通过
我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理,主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人,人非常友善。面试过程非常愉快,主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了,希望对大家有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
制剂研究员
确定通过
药物分析专业小硕一枚,因个人课题为制剂分析,故做了一般的制剂工作,因为该公司产品剂型与个人课题比较吻合,故因此尝试投递了制剂研究员的岗位。宣讲会前晚结束晚上即接到第二天面试的通知,非常迅速利落。第二天上午,参加了面试,一对一,面试官应该为研发部人员,因为面试的问题主要为课题内容相关的问题。针对与他们产品相关的那个课题,着重问了好几个问题。因为都是自己做的,所以回答没有什么问题。同时,面试官还问了一个我课题内容应该要做,但尚未做的一个问题。因为我是药分,所以也就没做药剂那么细和全。这个我也就照实回答,考虑到了这个,但后续可能会有人做。 最后的问题是:如何看待加班?我回答因项目需要的加班是可以接受的。面试,过后一些时间,即给了offer。但这个待遇与福利谈的很少。当时可能也紧张的忘了,或者以为后续会再聊到这个,但最终没有。所以,这个如果大家到了最后,还是需要再聊一下的。
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2 年前 发布
匿名用户
医药研发
确定通过
先填一份资料表,再填一份笔试题,主要侧重对生物医药行业的看法(偏价值观类)。面试的有华工和中大的,然后等待群面,讨论关于孤岛求生的问题,也是测试个人价值观以及观察个人表现力。群面以后要操作做实验,用移液器配试剂加入96孔板,然后放入仪器读数。我做得很慢,中大的女生手速超快。但是我还是进入了复试。复试是Boss视频面试,简单提了几个问题,问研究方向。面完下午就发邮件给了offer。
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2 年前 发布
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