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匿名用户
面试了职位:创意文案
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匿名用户
渠道运营专员
感觉没戏
中文去的,HR聊了下,然后就是产品经理问问题,比如对旅游的各个app的看法,对工作的一个介绍之类的问题,然后就是和我说说工作的情况了。
包含1个问题,1个回答
Q:你对各个旅游的app的看法,体验如何?
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
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包含1个问题,0个回答
Q:公司简陋,都是男同胞。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
单面,工两轮。比较坑的是不是马上出结果,说要到12月份才告诉你,面是问题: 1、自我介绍; 2、你的家庭情况; 3、你的家人对你的工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
客户经理助理-实习生
确定通过
没有问专业的问题,但之后有专业考试及无领导小组讨论,不是很难,放轻松即可。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你有什么优势?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
说是无领导小组讨论,但还是有人来计时,给了一个与互联网销售相关的材料,整体不难,感觉还可以,不过没有收到下一轮的通知。
2 年前 发布
匿名用户
总裁秘书-外聘员工
未通过
问我的缺点,如实回答,她表示称赞,但最后没有录用,说是因为我要求的薪水过高了。
包含1个问题,1个回答
Q:你的缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
党务和宣传主管
感觉靠谱
人力资源部老师让我填了履历表,然后和另一名女老师进行初面。接下来和用人部门领导进行面对面沟通,感觉主任有上海人的精明,不失风度,开门见山,谈到具体事务时比较注重细节。
包含1个问题,1个回答
Q:对党务工作的熟悉程度和编辑报纸的上手时间。
2 年前 发布
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