面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
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匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
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包含2个问题,0个回答
Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
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匿名用户
施工员
未通过
先包下一家网吧做测评,通过后有无领导小组讨论,之后有个二面三面,之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人,之后就不怎么刷人了,这里面全程靠打分,只要分数够,某个环节差一点没事。
包含1个问题,1个回答
Q:有个英文自我介绍,还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理
未通过
在学校宣讲会上投递的简历,之后现场进行笔试,依据笔试成绩确定能否进面,笔试内容就是公务员考试的那一套东西。面试形式是无领导小组讨论,大家就争做leader,timer,抢着说话,男生居多,女生完全没有表现机会,整场面试乱糟糟的。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理岗
未通过
第一轮群面,个人左右,自我介绍+一分钟即兴演讲,我抽到的是古语***打出头鸟,我们要不要做出头鸟。第一轮过了,只剩4人,然后是广州那边视频面试,未通过,自我介绍,然后根据自我介绍提问题,问你的知识适应工程管理岗。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
通知去面试,到了之后先填资料,然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松,在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规,会根据你的简历来提问,让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好,竞争的人也多,还好答复快,第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
主要是面试,面试的内容有些许差别,主要是看自己带过去的材料,考虑项主要有,实习经历(特别重要),成绩,家庭情况(针对独生子的),面试不是很难,主要看够不够自信了
包含1个问题,1个回答
Q:1,简支梁施工
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
未通过
面试过程:一分钟自我介绍,30秒视频。然后确定了,去天津直接跟老总面试,一个人面一群人,每人总共90秒左右的自我陈述。最后说是还有待考察,然后让去房交会当保安,发传单,拉客。。。反正泰达的种种做法让很多人都选择离开。签约不是跟泰达建设签,而是跟一个皮包公司签。经历了这次面试,才知道为什么泰达足球一蹶不振了,原来整个公司都有问题。
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2 年前 发布
1
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苏州威斯伯特篷房制造有限公司面试经验:面试官比较亲切,问了很多问题。