面经详情
匿名用户
面试了职位:副总经理助理
感觉没戏
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匿名用户
经理助理
确定通过
一般来说,银行对实习生的面试都比较简单,主要是看看专业对不对口,简历上的社会实践等情况,最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好,一周至少四天以上,如果时间越充裕,他们越会考虑录用你。
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Q:你还有什么问题不懂的要问吗?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
面试前给你三份问卷填写,题目较难,设计不合理,面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招,不知道是在招聘还是做宣传!人事就问问基本情况就让你回家等消息了,可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊!有点荒唐!
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先面试的是HR经理,主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好,毕竟是面试总助,表现大方,举止镇定还是很重要的。 接着,可能认为我可以符合大致的要求,等待总监面试。等了一段时间,面试主要是要说说看处理问题的方式,看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理/秘书
确定通过
两轮面试,HR和总监。基本都是常规问题,为什么离职,为什么觉得自己适合这个职位等。感觉快销行业工资水平偏低,只给税前4000,虽然说有打车通讯等补助,但是还是拒绝了。我觉得之前做这个职位的人为什么离职值得了解一下,说是之前的助理有考研去的,转去做销售的,我觉得都不是我所希望考虑的方向,加上待遇不合适,就没去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
经理助理/秘书
确定通过
校招面试分三轮。第一轮群面,9个人,分组辩论,完了以后对刚才的表现排名,让组长排一个然后面试官排一个,我不幸被排到倒数第三。然后倒数的三名和正数的三名分别被面试官提问,我答得还不错。第一轮后只有一个人进入第二轮,我有幸选中了,接下来的专业面试和boss面都比较轻松,就是聊天,问得很细。大概两周?后通知有offer了,但一天内要去签约。现在还在这家公司,当初的主面试官就是我现在的顶头上司……
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2 年前 发布
匿名用户
总助
感觉靠谱
三次面试,初面人力总监聊一下基本情况,做了个性格分析测试题,花了很久时间。 二面部门经理,主要面试了英文,基本上说自己的经历,职业规划,与业务相关的比较多 三面见老总,主要是聊天,北京人,口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k,没有一金,有五险。面试时问公司的情况,人力总监比较油滑,总是报喜不报忧,不够客观。公司实际为民营,夫妻店,招聘上硬说是外商独资。
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Q:会关注面试者的家庭背景,比较喜欢家庭背景好的,很势力。
2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理
确定通过
到了先填简历,面试官都很随和,面试过程很长,都在聊以前的工作经验,还有面试官介绍公司请况。一面过了zhih是营销总监面,基本是聊聊天,聊聊公司未来发展,整个面试过程很轻松。
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Q:餐饮业很辛苦,为什么选择餐饮行业?
2 年前 发布
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