面经详情

面的是purchasing officer这个职位，人事和采购经理一起面，聊了很长时间。经理问的特别细，一定要知道现在的职位从早到晚做的每一件事。现在公司的业务模式跟他们不太一样，感觉他们更想找一个工作匹配度高的人。看JD是不涉及供应商开发和订单谈判的采购工作，基本上是原材料采购订单维护。人事会问一些你是如何处理和供应商的关系，和其他部门的冲突。当被问及这份工作难度在哪儿的时候，我语塞了。。。所以应该没戏。...查看更多

首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多

总共分两次面试，初试与复试，初试一开始由人事部门打电话给你，询问你一些基本的情况，然后发面试通知到邮箱，按照时间去进行初试。初试是人事部阿头先跟你见面，也是询问你一些基本信息，然后就填表，填完之后就到采购总监跟你单独见面，根据你的简历商的信息来询问具体的问题，问你一些过往的经历与经验，问你遇到怎么怎么的问题应该怎么解决等。还由问问你平时私底下的生活的背景，例如交际多不多，平时的兴趣爱好，个人性格等。这些都是采购总监比较关系的话题。最后问你有什么问题问他之类，只要你的问题都是一些无关痛痒，但又能给他看到你的上进心就可以了。大约过了两个星期，等到了人事通知参加复试。复试其实就是由采购总监带你去见见大老板而已，到了大老板的办公室，大老板就随便跟你聊聊天，问问你一些私人问题，对这个行业的看法等，都是些皮毛的东西，然后就结束了。主要就是初试跟采购总监的见面那里，一定要表现得自信，有备而来就行。...查看更多