面经详情

面试官视情况而定，有可能是公司hr也有可能是团队经理面试。 hr面试很简单，1对1面试，自我介绍，之前工作情况，为什么离职，期望工资，对于保险看法；为什么选择信诺。然后hr会给您介绍公司情况，公司福利。 后面会喊你回去等消息，一般2天内就会有结果‘’团队经理面试，一般是1对1~6，面试难度比hr要高点，因为什么不是在场所有人都能过，每场必须刷几个下来，经理面试一定要自信，有决心胜任这份工作，打算在公司怎么发展（往管理层方向最好），表现对公司忠诚3~5年不会离职。 面试总体难度不大，因为公司流动性较大，所一经常招人。 ...查看更多

深圳人保在上步大厦八楼的，首先面试的是个叫***的女的，态度非常不好，一进去就没有前台，然后等了好一会这个女的就出来说你们是吗？！来吧！快来啊！说话语速很快但不清晰，因为普通话不标准。有几个人就几个人，坐个茶桌开始一个个自我介绍，过程很不专业。 是车险续费员，周末双休，九点半到六点半午休两小时，可提供龙胜住宿，第一个月保底3500，第二个月2700，第三个月2200.每天要保证至少60分钟通话时长，有各个地方的资源给员工去打电话。入职会有五天培训。入职半个月才签合同，每天完成不了任务业绩要加班。什么类型的人都有，只要能接受就去了。本人是接受不了。 第一面试官态度很明显不好不尊重人，但是她喜欢那些无论她态度多差都不敢吱声的员工，她也不专业。第二，薪资在整个行业偏低下。第三，没有前景和发展。第四，坑。以上仅供参考。对了，面试是人保委托第三方去招聘得，所以电话邀约面试和实际来到是有出入的。毕竟不是同一个公司。 ...查看更多

面试分三轮，第一轮为电话面试，是HR打过来的，说的范围广，内容多，确定你的求职意向，人还是比较随和，但是她没有告诉我我具体是去面试纯电话销售，导致我准备的是另一个岗位的内容。第二面试电话销售两位Teamleader面试，女面试官比较严格，对于电话销售经验的考核特别细致，完了之后等通知，我对于电话销售的准备做得特别少，估计是没戏了。...查看更多

就一轮面试，一起进来的4个人，先是自我介绍啥啥啥的，感觉蛮无聊的。重点是主管一直在宣传他们公司有多么好，一直在讲公司融资啥啥啥的。我就做了自我介绍，啥都没干，最后问了一个主要做什么的问题，然后全程听主管介绍公司，有点***那种感觉。最后面试竟然还过了，真是害怕。这家公司做六休一，起薪4000。面试官的意思大概是希望能在公司附近租房子，应该是经常加班，都晚上10点下班了还加班？？？反正我是没去，不知道和我一起面试的小伙伴是啥情况了。...查看更多

开始接到电话hr详细介绍公司和工作待遇等，面试群面 自我介绍 优缺点 询问工作经历 然后就是最不喜欢被问到的 为什么离职上一份工作 然后面试官就开始说自己公司多好多好待遇多好多好 底薪2000 新人前三个月会有一个1000块的保护佣金 有通时的要求 4个小时 刚开始是3个半 每天发30条名单 基本一半停机 还有关机 空号 秒挂等 需要你的抗压能力非常好 业绩不好会加班 单双休轮着来 8点50打卡 压力很大哦 因为业绩都会有排名 每周二都会念名次 中午45分钟！吃饭时间！没有午休没有午休没有午休重要的事情说三遍 有15天的培训 每天跟高考一样做试卷被话术 考核...查看更多

1.到达2楼前台后需给公司人员打电话，让他们下来接，因为有门禁。一定要带身份证。 2.首先填该公司的简历表，hr会很认真的看你带的和填的简历。 3.HR将你带入一个小的隔间（公司装修非常漂亮，48-50层都是公司的）。自我介绍，离职原因，原因分析。职业规划，选择销售，对公司的了解（面试前要充分准备），对美业的看法的原因等。问题都不难，HR非常和蔼。 4.销售岗位8:30上班，月休4天，试用期3个月，试用期底薪3300元。公司统一发制服，每天要穿。希望对大家有帮助,谢谢！！ ...查看更多