面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
土建预算员-实习生
确定通过确定通过
就问问你对该公司的认识，该公司怎么样这类的，基本没什么难度，很多人去了基本都得，实习而已基本都会要的。
包含1个问题，1个回答
Q：很简单，放宽心态就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
预算专员
确定通过确定通过
这个公司相对还是比较看重重点大学的学生，尤其是党员、学生干部等优先考虑。 面试也比较简单，就是跟你聊聊天，问一问你家里的情况、愿不愿意外派等内容，只要你回答都很符合施工单位的现状的话都是可以被考虑的，不要还想着享受或者好的条件，施工单位都是不可能有的。
包含1个问题，1个回答
Q：愿不愿意外派。
2 年前 发布
匿名用户
预算专员
确定通过感觉靠谱
先填写简历，然后做题，然后4对一面试，上机考试，见分管副总，等通知。整个过程时间挺长的，我从两点到6点，问很多专业问题。
包含1个问题，1个回答
Q：工程所用材料的价格，施工工序。
2 年前 发布
1
匿名用户
预算专员
确定通过确定通过
预算主管太忙了，直接电话面试，简单描述招聘岗位职责，对于应聘者工作经历没有太多提问。个人感觉预算主管经验不足（后续的带领团队也可以看出），第二轮人事面试，聊得挺多的·只要想找一些能拼能吃苦的年轻人·符合这些条件，基本上成功率增加50%。
包含1个问题，1个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
初面是在招聘会，聊了两句就让第二天来终面。需要带一大堆材料（其中包括了手写自荐信这种古老的东西）。终面等待时间长，面试前还需要填写一个繁琐的表，有些个人隐私不愿意填还被要求必须填写。行政岗位的面试没有问任何专业问题，问的依旧是个人信息（很多表上已经填过的信息依旧会被询问，感觉有些不专业），比较注重学生干部的经历。 公司的整体环境比较破旧（无法想象现在还有没有门的厕所）。 ...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
预算专员
确定通过确定通过
在网上招聘的，通过了，会通知你去公司上机考核，然后面试。上机考核就是简单的广联达操作，面试有人事和部门经理一起面试，人事会问你薪资要求，部门经理会问你一下专业知识，通过了，就是老总再看看你行不行，然后就OK。
包含1个问题，1个回答
Q：技术，经济指标，签证，变更的处理思路。
2 年前 发布
匿名用户
预结算
确定通过确定通过
长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问，还算比较顺利。 ...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：有过成本管控经验没。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网南京金中建幕墙装饰有限公司南京金中建幕墙装饰有限公司面试经验南京金中建幕墙装饰有限公司面试经验：总裁强势的说，感觉被OUT了