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匿名用户
key account manager
确定通过确定通过
属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。
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Q：工作经历概述，成功案例，对本工作的理解，个人职业规划，
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程10分钟，自我介绍，问简历内容。
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Q：死锁？如何检测和解决？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
刚毕业在网上找的，在漕河泾开发区，对于刚毕业的人还不错的选择吧，要求不高会C语言就可以了，主要是白盒测试工作，另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人，气氛较好活动较多。日企公司，基本都合法操作···有出差机会，福利还不错，假日很多，每年旅游挺不错哦！
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Q：技术：基础C，软件架构及产品相关知识，包括汽车仪表，BCM，照明系统。 人事：有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
研发助理
确定通过
1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程
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Q：对研发的理解
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过感觉没戏
1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q：群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
填写简历，然后是笔试，主要是硬件的，功率和放大器的多一些，然后拿着试卷去面试，考官由中国人也有日本人，当然了不会日语的可以给翻译，但最好日语，因为项目经理是日本人，大部分是经历方面的叙述，真正的技术方面的问题并不多。转天二面，大boss，主要考察的是人的基本素质，不问专业，当然要问经历，求职动机什么的，这个最重要。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：问了些曾经做过的项目什么的，还是有嵌入式开发的经验，以及音响开发的了解等等
2 年前 发布

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