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匿名用户
面试了职位:APP运营推广编辑
感觉没戏
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匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过
一面是人力资源部的人来面,二面就是销售部经理,管全国的和分管上海的
包含1个问题,1个回答
Q:部门里上海人较多,上海话有没有问题?
2 年前 发布
匿名用户
海外销售
感觉没戏
面试过程: 在大学城,途中花了不少时间。地铁后还有转巴士,再步行。 面试官包括人事和部门经理两人。主要根据简历内容提问,包括过往经历,对行业的理解,还有部分的英文问答等等。 过程很愉快。公司是创业公司,在全国其他城市也有分公司,市场包括国内和国外市场。 面试感觉没问题,但是后面却没有任何消息。连一个拒绝的通知也没有,在这一点上对其印象不太好。过了好些日子看到他们还在招这个职位就知道面试没过。
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包含2个问题,2个回答
Q:过往工作经历
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
2017届应届生。面试有米科技第一个是群面,无领导小组讨论,题目都是与公司主营业务有沾边的。第二面是总监面,三个总监面试,氛围轻松融洽,有问有答。然后通知聊offer,最后就是和广告运营部老大见面。
2 年前 发布
3
匿名用户
商务助理
确定通过
面试一轮就过了。因为是新部门,所以面试还没有很流程化。面试是主管和hr两人,都很友好态度亲切。主要是把自己的工作经历讲一讲,把之前自身的优势和工作的成绩,其他人的正面评价诚恳地描述清楚。其他就是看经历和工作岗位需求是否匹配了。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
包含1个问题,1个回答
Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
财务部专员
感觉靠谱
首先本人面试的是日语方向的。先填表格,再做一些日语的问题,三道题,如实写就好了,感觉主要是测试日语水平。然后面试,一个hr两个主管吧,自我介绍然后几个提问,比较常规,还有日语口语的测试。过程个人感觉很好,不会很紧张。
包含1个问题,1个回答
Q:你决定工作的最主要的三个要因
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
包含1个问题,1个回答
Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
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