面经详情

今天进行了小组讨论，内容涉及酒店管理出现问题，在10项中选出3项亟待解决的事情

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

面试过程： 先笔试，都是C++基础题，然后问一下项目经验，为什么跳槽，看过哪些开源代码和项目，对C++11理解。 写一个栈的实现。可以用数组。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。

直接和经理面试，当场告诉结果。