面经详情
匿名用户
面试了职位:编导
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匿名用户
导演/编导
感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了,中途因为忘拿手机也出去了一趟,不过态度不错,道歉了好几遍。主要问学校的经历,看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
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面试一共是3轮,分别是部门——人事——CEO部门经理主要会比较看重以前的经历,以及对行业的一个看法。对于个人的技能会聊得比较深。 人事的面试相对是最简单的,只是介绍一下以往的履历,都做了哪些内容,以及为什么要从上一家公司离职。ceo更多的是来讲企业的文化,讲真,他说了一堆我也没听懂,反正附和一下总是没有太大的问题呃~CEO一直执着于在问我自我评价,以及对待同事关系的态度。 总体来说整个面试环境还是很轻松很舒服的,面试官也不会给施加什么压力,都很和善。
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Q:你怎么看待同事之间的相处之道
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
这个岗位是先面试再笔试。面试的时候有制片人和人力资源的老师在场,主要是制片人提问。首先会有自我介绍,之后会就你的简历提一些问题,比如教育背景和实习工作的经历等等。当然也会提和导播这个岗位相关的问题,比如你的抗压能力怎么样、是否能适应夜班的作息时间等等。
2 年前 发布
7
匿名用户
编导
感觉没戏
地点在南大,面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人,事前准备的简历和作品基本是没用的,面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍,要注意时间,主要集中在阐述个人优势,中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式,面试官都在低头玩手机,不会看面试者,同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
视频记者
确定通过
面试前对所要面试的单位进行一些了解,在面试的时候会有帮助的。先是三个领导从工作经验、薪资待遇、发展规划提了些问题,后来给了一张卷子,关于本专业的问题,在半小时内做完,因为提前了解了该单位一些信息,自我感觉答得还算满意。一星期后,通知我去上班。
2 年前 发布
匿名用户
编导
确定通过
首先投递简历,然后你会接到面试电话,我面试那天是以为女士打给我的,说先生我们查看了你投递的简历,你可以过来面试了。接到面试通知时我还是很高兴的,同时又有点紧张,那天面试我的一共有五个人,两男三女。问了一些我的经历的问题。说了一些待遇什么的,后面就是考试。考试主要考了三门内容,具体什么的不记得了,然后就是政审,政审之后就是三个月的试用期。过了使用过期就转正了。
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Q:说说记者采访的技巧。
2 年前 发布
2
匿名用户
导演/编导
确定通过
一轮面试。感觉人事小姐姐对职位的职责需求了解度还是很高的,会给一点简单的介绍。比较看中交流能力,因为后续需要和高校的老师教授对接什么的,不能太弱势,对摄影器材的了解有一定要求,别的都没啥,还是挺好进的。
2 年前 发布
1
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