面经详情
匿名用户
面试了职位:业务代表
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匿名用户
储备干部(本科)
感觉靠谱
首先Hr介绍公司,然后带领参观店铺,然后性格测试,最后是群面,问了五个问题,轮流回答。回答完之后会让等通知,还有一轮复试,是四对一单独面试,详谈,介绍待遇等方面问题。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
首先是接到,面试邀请电话,然后去到公司由人力部的专员面试,让自我介绍,然后询问了些问题包括为什么应聘这个岗位,你觉得你那些能力可以让你胜任这个岗位,接着是应聘的岗位负责人进行二面,了解了下之前的情况,问了些问题,通过了后就是人力资源部总监来面了下,了解了下。
2 年前 发布
匿名用户
技术岗位
确定通过
面试过程: 问了关于简历上的一些东西,还有英语,优缺点,组织过什么活动 ,总之面试官很和蔼,但是感觉对公司有点失落,待遇不算太好。
包含1个问题,1个回答
Q:英语不好,还有什么环境下工作最适合和你。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
首先每个人的笔试内容分为行测能力和简介填写。 第一轮笔试淘汰一些人后,将剩下的人分为几组进行无领导小组讨论的群面。 群面过后会告诉你通过的人会在24小时内收到邮件。
2 年前 发布
1
匿名用户
管家部专员
未通过
宣讲会结束后分别作自我介绍,根据简历和自我介绍问了些问题,根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题,大家即兴发挥:向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
包含1个问题,1个回答
Q:自如哪里吸引你
2 年前 发布
匿名用户
呼叫中心专员
未通过
我当时面的是英语客服所以 大概面试了4轮,开始是hr的姐姐问了下我的基本情况,然后就让总部外贸部的工作人员全英文电话面试,其实和hr问的问题差不多只不过换成英文,再就是部门的管理人员来面试,讲了下主要工作内容和职责,然后了解了我的情况,问了些关于客服的问题;也许他们觉得这个岗位重要吧,最后就是人资总监又来给我讲解了一番。
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2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
从容淡定对待,做些事先准备较好。比如自我介绍,职业规划,优缺点,等等,稍微准备下,心里有个底,不要面试时像背书似的照搬,那样太过生硬不好。
2 年前 发布
4
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品胜电子面试经验:一般般,挺简单的,没有问题的话,一般都能过。
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