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匿名用户
面试了职位:资金管理员
感觉没戏
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匿名用户
Business Analyst
感觉靠谱
电话打到公司,刚下班,不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题,只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况,薪资水平,然后英文回答,介绍家庭,申请该职位的自身优势,遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over!
2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
分三轮面试,一轮HR,一轮技术经理,一轮部门经理,先通过笔试,再进行面试,整个流程很规范,公司发的Offer邮件也很正规,信用很好。
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Q:公司环境不错,环境比较轻松,都是年轻人。
2 年前 发布
1
匿名用户
媒体专员-实习生
确定通过
一开始不管是哪个职业都要进行笔试,还是中英文翻译,这个比较头疼。然后一共面试了三个人,先是HR进行面试,然后在安排对应部门的负责人来面试。
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Q:一共面试了3个人,这个比较深刻,另外本人的学校知名度很一般,被问怎么去哪里读。总体都不太刁难,切忌自大骄傲,不能对自己的经历撒谎。
2 年前 发布
1
匿名用户
学习顾问
确定通过
两轮面试,一轮HR,一轮用人部门。面HR之前要先手填简历(感觉有点形式化),面试过程还比较愉快,HR文质彬彬,比较温和。也没有很多压力面试等,但是会问个人的职业意向以及对此岗位的认识等等比较普遍的问题。对于销售岗,只要人性格有活力,语言表达流利,对自己的抗压性有信心,基本上是没问题的。第二轮是用人部门总监面的,也是主要看人的性格,和对盛景网联的认识以及文化认同性。如果这些ok了,基本就能直接定时间上岗。
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包含1个问题,1个回答
Q:对盛景网联了解多少???
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
3轮面试,填写,资料,等待,群面,个面。
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Q:会和你探讨星座问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试官很nice,笔试题目过多,笔试安排不合理,整个过程太仓促
包含1个问题,1个回答
Q:外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
先问了一些专业的东西,都是大学里面比较基本的问题,然后介绍自己的相关经验,提出一些设想和分析,最后反问还有什么不清楚的,OVER。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给一个产品,让你设计,步骤如何。
2 年前 发布
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