面试经历:
面试地点:公司会议室
面试过程:
1、HR姐姐要求我做个自我介绍。
我做了个大概五分钟左右的自我介绍,包括在大学期间的学习状况,重点讲了一下我的毕业论文完全没有参考其他文献都是自己完成的(因为应聘的是文员岗,我觉得这一条也许会是加分项),还有之前的工作经历和离职原因。
2、HR姐姐看了我的简历,针对我应聘的岗位问出了个非常有针对性的问题:“你英语是CET6级吗?日语是N1级吗?”
我英语不是六级,日语也没有考级,所以我回答“不是”。
HR姐姐很遗憾的表示文员这个岗位对语言能力要求十分高,有些专门学习语言的人也不能十分好的适应这个岗位,所以我被PASS了。
对此,我也表示理解,因为我是霸面,HR姐姐能给我这个面试机会我已经很感激了,就是想当面拼一把试试,看看能不能抓住机会,但无奈的是,这类岗位的硬性要求是没法变的。
之后,我跟HR姐姐又聊了一会儿,然后我就起身告辞,HR姐姐很亲切地把我送到门口。
虽然我的面试是霸面,与正常的面试肯定有所不同,但有些事情还是能给其他人作为参考的:
1、笔试。
文员岗是有笔试的。不管是英语方向日语方向还是韩语方向,都是需要做笔试题的。HR姐姐对我说过,要是我是英语6级,她就可以给我一份笔试题测验一下我的能力。
2、语言能力要求极高。
之前提到过,HR姐姐说有的专门学语言的人到公司工作都不太适应,这是为什么呢?因为以后文员们工作中交往的客户都是真正的外国人,人家可不一定会汉语,都是通过外语交流,所以外语的听说就非常重要,以往应付考试的哑巴英语日语啊肯定不顶用。再说你给客户发个邮件,得会写吧?查个外国资料,得会读吧?读写能力也是很重要的。所以,HR姐姐表示他们公司还是喜欢那种在国外生活工作过的,能把外语学的像是母语一样的员工。
3、本科生还是研究生。
聊天中,HR姐姐亲口向我透漏过,公司不太愿意接纳研究生,我很惊讶。HR姐姐向我解释:研究生不稳定,往往在工作一阵子后会跳槽离职,公司提供的薪水福利对本科生来说很有吸引力,但在研究生眼里就有些不那么符合心意了。而且,不是所有的研究生都有相应的能力,与其找个眼高手低空有学历的,不如找个踏踏实实却有能力的。不过在谈话的最后,HR姐姐表示,出去学历因素,公司是不是录用员工还得看工作能力和工作态度。
4、与人为善的态度,和谐的工作氛围,舒心的工作环境。
首先要说的是,该公司的员工人都比较nice。该公司没有前台,一进门是给客户提供的休息区,还有小厨房和卫生间,与工作区隔了一个门禁,所以来霸面的我根本接触不到人……正当我一筹莫展时,我遇见了一位刚方便完的姐,我主动跟她搭话,请求帮助,她似乎有点为难,但还是帮我询问了相关人员,之后我见到了HR姐姐,参加了我人生中第一次霸面。虽然遗憾的没有得到工作机会,但不得不说,公司里的员工性格都挺好的,乐于助人,要是能和他们在一起工作应该会很合得来。
之后要说的是,公司的工作环境真的很好。装修的虽然不算奢华,但十分舒适,各种硬件都比较新(据说公司是新装修的),每个员工的工位地方都不小,有充足的个人空间。还有之前提到过的客户休息区(也许员工可以在那里吃午餐?休息区的座椅都是软座,很舒服)小厨房和卫生间,除了电脑大部分是台式机以外,这办公条件离500强也不差太多了,算是我见过的公司中排的上号的。
以上都是我的亲身经历,虽然包含的信息不太多,但也希望能给大家提供帮助!...查看更多