面经详情

面试经历： 面试地点：公司会议室 面试过程： 1、HR姐姐要求我做个自我介绍。 我做了个大概五分钟左右的自我介绍，包括在大学期间的学习状况，重点讲了一下我的毕业论文完全没有参考其他文献都是自己完成的（因为应聘的是文员岗，我觉得这一条也许会是加分项），还有之前的工作经历和离职原因。 2、HR姐姐看了我的简历，针对我应聘的岗位问出了个非常有针对性的问题：“你英语是CET6级吗？日语是N1级吗？” 我英语不是六级，日语也没有考级，所以我回答“不是”。 HR姐姐很遗憾的表示文员这个岗位对语言能力要求十分高，有些专门学习语言的人也不能十分好的适应这个岗位，所以我被PASS了。 对此，我也表示理解，因为我是霸面，HR姐姐能给我这个面试机会我已经很感激了，就是想当面拼一把试试，看看能不能抓住机会，但无奈的是，这类岗位的硬性要求是没法变的。 之后，我跟HR姐姐又聊了一会儿，然后我就起身告辞，HR姐姐很亲切地把我送到门口。 虽然我的面试是霸面，与正常的面试肯定有所不同，但有些事情还是能给其他人作为参考的： 1、笔试。 文员岗是有笔试的。不管是英语方向日语方向还是韩语方向，都是需要做笔试题的。HR姐姐对我说过，要是我是英语6级，她就可以给我一份笔试题测验一下我的能力。 2、语言能力要求极高。 之前提到过，HR姐姐说有的专门学语言的人到公司工作都不太适应，这是为什么呢？因为以后文员们工作中交往的客户都是真正的外国人，人家可不一定会汉语，都是通过外语交流，所以外语的听说就非常重要，以往应付考试的哑巴英语日语啊肯定不顶用。再说你给客户发个邮件，得会写吧？查个外国资料，得会读吧？读写能力也是很重要的。所以，HR姐姐表示他们公司还是喜欢那种在国外生活工作过的，能把外语学的像是母语一样的员工。 3、本科生还是研究生。 聊天中，HR姐姐亲口向我透漏过，公司不太愿意接纳研究生，我很惊讶。HR姐姐向我解释：研究生不稳定，往往在工作一阵子后会跳槽离职，公司提供的薪水福利对本科生来说很有吸引力，但在研究生眼里就有些不那么符合心意了。而且，不是所有的研究生都有相应的能力，与其找个眼高手低空有学历的，不如找个踏踏实实却有能力的。不过在谈话的最后，HR姐姐表示，出去学历因素，公司是不是录用员工还得看工作能力和工作态度。 4、与人为善的态度，和谐的工作氛围，舒心的工作环境。 首先要说的是，该公司的员工人都比较nice。该公司没有前台，一进门是给客户提供的休息区，还有小厨房和卫生间，与工作区隔了一个门禁，所以来霸面的我根本接触不到人……正当我一筹莫展时，我遇见了一位刚方便完的姐，我主动跟她搭话，请求帮助，她似乎有点为难，但还是帮我询问了相关人员，之后我见到了HR姐姐，参加了我人生中第一次霸面。虽然遗憾的没有得到工作机会，但不得不说，公司里的员工性格都挺好的，乐于助人，要是能和他们在一起工作应该会很合得来。 之后要说的是，公司的工作环境真的很好。装修的虽然不算奢华，但十分舒适，各种硬件都比较新（据说公司是新装修的），每个员工的工位地方都不小，有充足的个人空间。还有之前提到过的客户休息区（也许员工可以在那里吃午餐？休息区的座椅都是软座，很舒服）小厨房和卫生间，除了电脑大部分是台式机以外，这办公条件离500强也不差太多了，算是我见过的公司中排的上号的。 以上都是我的亲身经历，虽然包含的信息不太多，但也希望能给大家提供帮助！...查看更多