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匿名用户
计划物控主管
确定通过感觉靠谱
首先是人事的面试，主要问了一些关于之前公司的工作经历，工作内容，工作职责，后面就介绍了一下海信集团的公司背景和文化，最后了解了下我在之前公司的薪酬情况，以及对未来薪酬的期望；第二轮是用人部门的部长级别领导的业务面试，过程也比较轻松，主要是以谈心的方式展开。
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过未通过
第一轮 抽题用英文回答第二轮 给你一个案例，让你在案例里造成结束的十个原因里选三个第三轮 小组讨论决定哪三个，并派代表进行发言前三轮结束开始删人，进入第四轮，部门主管进行面试，感觉还可以还问了你很多问题，给人的感觉好像有戏结果其他都还好，我就败在英语上！
2 年前 发布
5
匿名用户
物料控制专员
确定通过确定通过
一面先是自我介绍，然后根据简历问了几个大学生活中的问题，有没有考研什么的。 二面也差不多，大概问了对岗位的认识。
包含1个问题，1个回答
Q：问了怎么看待这个岗位，觉得需要有什么样的能力之类的。
2 年前 发布
匿名用户
PMC专员
未通过未通过
在大街网上投的简历，简历被标记为感兴趣后大概3天打电话过来的，首先问了问是不是某某，然后自曝打电话的目的
包含1个问题，1个回答
Q：明明是在上海上学，为什么回南京找工作； 人生规划； 为什么投递这个岗位； 人生中最有成就感的事；
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过感觉没戏
第一轮视频面试，给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论，八个人分两个队，根据一个题目进行辩论，此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试，这个问题不难，就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
7
匿名用户
生产计划/物料控制
未通过未通过
刚面完，薪资还没谈，说说待遇，社保按最低的交，没公积金，平时加班没加班费，周末加班可以调休，年终说是1-4薪，但看有人说年终奖拖着不发。人事说有交补和餐补、全勤，具体数额是看底薪。以上是人事告诉我的。 然后说说物控经理，进来就黑这个脸，不知道是不是因为觉得我预期工资报高了的原因，反正我是受不了别人冷脸相对，随便扯了几句就出来了。求职也是选公司，领导如果面试时感觉就不咋地，那以后即使进来了也待着不愉快，更何况没公积金。 ...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过确定通过
当时直接总经理面试，跟了个翻译，问的问题不难，先看了下学历，由于本人是大本学历，所以他主要是问了些个人以前工作情况，考察了下个人是否有创新意识和学习能力，然后做了些要求，就是入职后重新核算生产效率，对后续工作要有新意之类的。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么离职，为什么选择我公司。
2 年前 发布

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