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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
主要问的是项目经历，最后面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们？”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题。（千万不要问待遇）
包含1个问题，1个回答
Q：请你评价一下自己的表现。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
面试官是年轻男士，在职员工。先是了解了一下你的简历内容是否真实，然后在谈话中确定你是否真正热爱这个行业、适合这个行业，之后我问了一些问题，诸如公司有哪些客户群，培训方法，公司客户经理总人数（不了解它在青岛的规模啊）。 最后告诉我，如果真的想在这干，回家看看期货从业的教材（本人已获得从业资格）和公司官网，联系他以后可以在下周安排复试。 听他说新员工需要去总部培训的，觉得这个 培训流程会很正规嘛！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
三轮面试，最后英语测试（人机），一面就是群面，无领导小组讨论，排序题，每个人都排好顺序，然后统一意见，少数服从多数。二面是业务测试，基本就是跟你聊聊天。三面就是boss面，压力面
包含1个问题，1个回答
Q：压力面其实就是一个对你面对压力的测试，不要太紧张，他会问你分配到艰苦的地方去，想不想去 还有对华为的了解
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
先是电话面试，大概了解个人的情况； 然后群面，给个话题大家讨论，然后各自总结发言； 最后是一对一面试，问了些专业问题和英语水平。
包含1个问题，1个回答
Q：有女朋友吗？
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
未通过感觉没戏
就是针对个人简历看看问了些问题，说要加班要吃苦，问对阿里的了解。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你对加班你的看法。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过未通过
两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过确定通过
伯肯熙的面试一般是2轮，1轮是人力资源部的面试，1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人，面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性，以及在对话过程中提现出来的个人能力。
2 年前 发布

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