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匿名用户
面试了职位:储备干部(本科)
未通过
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匿名用户
站长
确定通过
就原工作经历做个介绍,详细询问原工作与应聘岗位相关的内容,专业问题部分提问 了几个比较简单的问题,之后就是问薪酬待遇期望值,总之不难。
包含1个问题,0个回答
Q:比如主变检修工作票办理流程及倒闸操作步骤;电气五防,都比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
感觉没戏
环境还可以,气氛比较融洽,就问了一些相关工作领域的内容,其它到没有什么!加班偶尔也会有的!前景不错吧。
2 年前 发布
匿名用户
药政专员
确定通过
宣讲会投简历,网投和现场都可以。然后收到测评,通过测评后进入面试。一面是群面,很经典的无领导小组讨论。二面比较简单,是HR一对一,聊的很广泛,主要是对岗位的理解,以及未来规划等等。三面是电话面试,全英文电话面试。聊的比较基础,总体来说难度不大。
2 年前 发布
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匿名用户
客户代表-实习生
确定通过
广州越秀区东山紫园大厦19楼,公司的环境还是很不错,包下了整整一层,当时是去面试的客户代表实习生,HR很好很有礼貌,先是HR进行面试,一对一的,聊了一下专业、学业以及实习经历,还是处理一些事情的过程以及方法,整个下来还是很nice的,没有刁难;然后就是部门主管进行面试,也就是后来我的直接上司,面试后她说很喜欢整个面试下来我一直带着微笑,所以还是比较看重于个人的素质的,问的问题还是学校的一些情况以及实习过程中的遇到的问题以及解决的方法。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择我们公司?职业规划是什么?在实习过程中遇到什么状况又是怎么解决的?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
一般两到三轮面试,首先HR面,为人和蔼,会有一些压力测试,主要考察个人应变能力和工作态度。一般发挥正常的话容易进入第二轮。第二轮是业务主管和经理面,主要是技术面,很看重个人经历和岗位的匹配度,一般匹配度较差的不会通过。比较注重技术层面。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
面试qa.hr首先要你自我介绍,然后根据你的经历谈谈有关工作的一些体会,还会问你对公司以及深圳制药其他公司的理解,接着就是质量部的两人面试你,问的问题很多,会结合你的工作经历提问,会问很多工作遇到的问题怎么处理,会问你个人有什么优缺点,有什么优势在工作中。但有些问题问得专牛角尖,死不放,拉锯战的问,很费时间,花了2个钟头面试,想想也够呛。
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2 年前 发布
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