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匿名用户
面试了职位:总经理助理
感觉没戏
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匿名用户
经理助理
感觉靠谱
前后两轮面试,主要是自我介绍,比如在学校干活什么,比如社团活动,社会活动,是否与职业相关,未来职业规划,是否想从事于金融相关的行业?期望的职位是什么?期望工资是多少。第一次面试时人事部的,第二次是经理。我回答的还行,第一次面试时紧张,不够自信,第二次就好多了。
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2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过
hr搜索简历主动邀约去的,面试问了好多私人问题,之前公司工资之类的,我也好久没面试了,傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来,问薪水也不说,只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
2
匿名用户
总经理秘书
感觉靠谱
面试过程: 在网上投的简历,先是接到人事助理的电话,做了简单的了解,过了两天又接到人事经理的电话,做了详细的了解,之后说等通知。过了两天,人事助理打电话来约到公司面试。到了公司后,先是人事经理和人事助理来面试,问题比较刁钻,感觉不好! 之后又被带去和总经理面试,因为职务是总经理秘书,总经理人很和善,他不会讲中文,整个英文面试过程还是挺和谐的,先是问了一些简单的问题,之后又聊了一聊,最后又做了一个现场简短的笔译。感觉挺好。 之后人事经理让回家等通知,他们要对candidates做一些对比。
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Q:怎么和销售部门的人沟通,顺利让他们按要求按时填写系统
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先面试的是HR经理,主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好,毕竟是面试总助,表现大方,举止镇定还是很重要的。 接着,可能认为我可以符合大致的要求,等待总监面试。等了一段时间,面试主要是要说说看处理问题的方式,看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
由于岗位原因,直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多,也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作,而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外,问到自己哪方面能力最好的时候,应该回答学习能力,会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
面试过程没什么难度,大多数都是她在说,感觉公司没有什么正式的架构,所有的员工都是销售。该公司是属于互联网金融的,就是在网上销售金融产品,上班时间不说具体多少小时了,反正就是像要上晚修的高中生。
2 年前 发布
匿名用户
文秘
未通过
面试过程:迟了半个小时裁开始,无领导小组讨论,题目是大学生择业的因素排序。 我们组有一个人特别爱表现,最后总结完她说她要补充,然后说了一大堆自己的想法,感觉是把我们的结论整个推翻了,很没有集体意识,然而最后她进入二面了,不知道hr要的到底是什么样的人。
包含1个问题,1个回答
Q:在小组讨论中谁贡献最大,谁贡献最小,排序。
2 年前 发布
3
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