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匿名用户
面试了职位:软件测试实习生
未通过
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匿名用户
软件测试
确定通过
一面,进行自我介绍,介绍为什么要加入华为,回答要有条理 二面,技术面,介绍自己做过的项目,技术一般根据你说的项目,问你为什么,自己要提前考虑清楚,不要自己给挖坑,回答要有理有据,不会就说不会,不要瞎编 三面,群面,关键是团队精神,不能表现太差,不能一句话也不说 最后,是部门老大面试,有部分压力面试,给人感觉比较严肃 如果,都合适,人力资源部会和你谈薪资
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Q:为什么要选择软件测试,而不选择其他岗位
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
两个面试官,我跟另外一个女生一起面试,随便问了些问题,比如自我介绍,对软件测试的了解以及你觉得做软件测试需要哪些基本素质等。
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Q:软件测试的了解。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试
确定通过
首先是笔试,英文的面试题,印象比较深刻是有1道英译汉,1道汉译英,还有关于数据库的题,以及判断你逻辑思维的题。接下来是面试,群面,主要是问你对某个你使用的软件提一下建议,会不会装系统,稳定性方面展开。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件测试经理
未通过
跑到公司去,环境还行,填了个登记表,HR先和你聊,HR感觉还是很专业的,大致问问你的基本情况,以及离职原因,前后大概10多分钟,整个过程相对正常; 接下来了2个据说是技术部门的人,后来才知道一个是运维部负责人,另外一个是测试工程师,估计是做性能的。然后那个工程师在哪里问你各种LR工具细节,问xx插件用过没,问xx报表分析过没,总之各种问,你比他熟的地方,他就跳过;问到他比较熟的地方,你不懂,那就一脸嫌弃样,一脸鄙视样,优越感爆棚,将装x发挥到极致。聊到最后,我实在不想和他理论下去了,让个下属面试Leader,想想也是没啥结果的,然后我也懒得和他纠缠下去了,只好说,我们先到这吧,然后就走人了。 那个运维负责人,从头到尾都是一言不发。 总之,整个面试过程前段正常,后段就是看人表演,想挑战的可以去试试,不过做好面对装X的心里准备。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试
感觉靠谱
问了好多关于如何写测试用例,还有项目进度,平常测试中遇到的问题,如何解决之类的
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Q:在你的工作中哪件事情让你印象深刻?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试实习生
感觉靠谱
面试过程:先是一个姐姐面的,估计是比较有经验的员工,不是领导,问了一下基础情况,会不会使用测试工具,bug的生命周期,能不能接受加班,出了一个开放题,就是测试杯子的,然后拿出手机,就是他们新出的产品,问你怎么测,还简单说了职业规划,能看出她对你的认可程度。才有了二面,二面是测试leader,问题相对较深,首先是针对简历上的项目和实习经验问了一下具体做了什么,用的什么技术,有什么收获等等。然后问了几个linux命令,最后也是用一个app来看你的测试能力,不过他直接从数据角度来思考,就更加深入了,基本当场就答应要我了,然后后面就是人力谈offer
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包含1个问题,1个回答
Q:linux命令:如何查看线程 (2)如何测试一个杯子 (3)HTTP的工作机制
2 年前 发布
3
匿名用户
软件测试经理
感觉靠谱
总共经历了2轮面试,第一轮是产品总监的面试,因为测试部是放在产品部门的,产品总监很不错,很有计划和规划性,还很懂技术,所以聊起来不费劲。第二轮是ceo,ceo也是创业多年的企业家,很健谈,也很随和,总的来说面试感觉很好。
2 年前 发布
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