面经详情
匿名用户
面试了职位:营运
感觉靠谱
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匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
进去给你一份表格填写基本信息,然后做高考试卷。结果出来后面试,问一些基本问题,谈论一下公资待遇之类的。都是年轻人,总体还可以,不知道能不能过,等通知
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮面试是HR面试,1对1的那种,提前去了填写了个人详细信息的表格。HR主要根据你填写的表格的信息向你提问题,之后问了关于待遇和福利的问题。印象最深刻的就是HR说加班没有加班费的。 之后第二轮是天津的经理面试,上午十点开始,第一个到的。到了之后告知经理还在开会,等到快十一点开始面试,经理基本就是根据信息和你聊天的那种感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
一面无领导。通过了。假如你是五星酒店主管你会对以下几个怎样排序。要掌握时间。面试官注重细节。把握逻辑。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
先问了一些专业的东西,都是大学里面比较基本的问题,然后介绍自己的相关经验,提出一些设想和分析,最后反问还有什么不清楚的,OVER。
包含1个问题,1个回答
Q:如果给一个产品,让你设计,步骤如何。
2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
感觉没戏
面试过程首先要进行的是笔试,笔试的内容就是十几道计算题,理解与分析,逻辑推理题,最后是心理测试题,感觉挺简单的。希望多你们大家有帮助,面试挺严格的,虽然我没有去成,但是,大家要去面试的同学们,还是要提前安排好自己的时间去面试,不然错过面试机会可惜了
2 年前 发布
2
匿名用户
运营管理
感觉靠谱
第一次是两位年轻的漂亮姐姐面试的,人非常好,不给人压力。问的问题主要就是自我介绍,兼职经历,自己的计划,还跟我讲了工作的具体内容和性质,问我能不能接受。之后做了性格测试题,根据自己的性格填就好,问题不多。第二次是超市部门的一位总监,也很亲切,问了我一些基本信息和最近读过的书,印象最深刻的句子。最后问了一些工作情景模拟的问题:如果你无法融入所在团队,如何和大家一起好好工作这样的问题。等了将近两周,还要面试第三轮,希望可以通过~
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2 年前 发布
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