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匿名用户
面试了职位:人世间出纳
未通过
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匿名用户
财务出纳
感觉没戏
先去指定地点签到,按照签到的顺序分组,很不幸是小组的最后一号,所以后面的无领导讨论最后一个发言,自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论,每个人思考一分钟然后陈述观点,由于前面的人说的差不多,我发言的时候并不出彩,然后讨论的时候小组的人还算比较团结,我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题,问人力资源岗的同学比较多,也问了我两个问题。
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Q:资产负债表的具体项目。
2 年前 发布
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匿名用户
出纳员
确定通过
首先我是在招聘会上去面试的,现场就是收取简历,然后问一些很基本的信息,和你交谈一下,主要看看你的应变和思维把。通过一面之后就去公司和人事经理以及财务主管谈,问了我一些基本的财务知识就完了,然后过了几天就入职了
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Q:你觉得自己为什么适合出纳这个职位
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
主管直接代替hr,问了很多综合的问题,对阿里、蚂蚁金服的了解,对这个岗位的了解,之前的工作内容。强调了很多遍,工作将非常辛苦。专业和之前的工作经历都问得非常细,还问了论文,问论文大致写了什么,有什么成果,成果的创新之处。对于参加过的比赛,也细问了比赛的内容,为什么得奖,运用了什么方法。之前的工作内容也问得巨细。这些都没有什么,不过这个部门主管也是比较奇特,压力面的内容很多,最后拒信给的评价,说工作经验不够,但是提到的工作内容都完全超出了我应聘的出纳岗位职责。总之这个主管略坑(当然这是个例,熟悉的其他阿里人并非这样)。后面得知,这个岗位招了一个他们部分之前请的外包的工作人员。
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Q:怎么权衡压力很大,工作时间很长,和照顾家庭的关系。 未来几年的职业规划,打算怎么实现。 面试的职位是P5,面试官说职级略低(相对于我的学习和工作经历而言)。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务出纳
确定通过
第一面人资面:自我介绍后进行提问 第二面财务面:简单介绍后提问财务相关的问题比较简单 第三面:总经理面 自我介绍后基本就是聊聊天。
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Q:上一家公司财务制度大概是怎样的、是否有违背制度的情况。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过
一次面试比较紧张,表现不好,自我介绍的时候,断断续续。面试官比较严肃,心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题,财务报表方面的,由于当时不知道怎么回答,岑默了。建议面试时一定不要紧张,要自信,专业的知识不要求很精通,但一定要全面。 比如说应聘出纳,一定要有基本的专业知识,财务报表,包含哪些?四个表要知道,分析你要知道有几个方面,5大方面,短期偿债,长期偿债,营运能力,盈利能力,市价比率等等,知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。
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2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
感觉靠谱
先是自我介绍 然后面试官问你几个问题 会有压力测试 你懂得 蓝光压力大常加班节奏快 会问些家庭 比如家里人都做啥的 不造为毛问这个 总体就是聊天差不多
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Q:对近五年的职业规划,你自己有什么有点可以保持在公司里的竞争力
2 年前 发布
1
匿名用户
出纳员
感觉靠谱
很简单的面试过程,要求自我介绍,问了一周能到岗天数,期望月薪。说是实习期间一天要上六天班,转正也一样,公司非常忙,现在就需要有人上岗,而且每天要加班到六点多,估计还是保守的;不招一周不能到岗六天的实习生,实习工资2000+,具体没说多少钱;有餐补和交通补助。
2 年前 发布
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